CityCat4

Может быть возможно. Все зависит от того, что за компания, где она работает и насколько сильно хочет Вас взять.

а через годик примерно, когда поутихнет, имхо

Сомневаюсь, что через годик поутихнет. На 25-й год прогноз высокой ключевой ставки, следовательно ипотека будет фактически недоступна. Рынок колбасить будет года два, не меньше.
Насчет самозанятости - это фактически фриланс, а любой фриланс обьясняется просто "в то время было более выгодно".

Сеньор роудмапов не спрашивает - он их ищет сам. От миддла он как раз и отличается тем, что не говорит "я не знаю, как решить эту задачу", а говорит "хорошо, я разберусь и решу". Разбирается и решает. Подбирает инструменты (ЯП - это инструмент!) и решает.

Вы в этот банк работать устраиваетесь? Если да, то это нормально - это СБ будет пробивать. Кроме того, Ваши паспортные данные там уже есть - Вы же с паспортом пришли :) показывали его :)

В работе безопасника имеются следюущие моменты, которые надо сразу учитывать:
- специализированных контор, которые занимаются пентестом, анализом вирусов, специализируются по всему тому, с чем обычно у обывателя ассоциируется понятие "информационная безопасность" - их немного, обычно они сосредоточены в столицах.
- крупные команды ИБ обычно есть в банках и прочих серьезных местах, в остальном - ИБ-шник как правило один, реже два и занимается он как правило всем - и линуха настраивает, и микротики с кошками крутит, и сертификаты выпускает (там где есть свой CA), и антиспамы настраивает и юзеров инструктирует и документацию пишет.
- ИБ-шник всегда как Стивен Сигал - "над законом". Он не является субьектом системы безопасности, потому что он ее изменяет, его учетка как правило имеет максимум прав, поэтому никто и никогда не пускает в ИБ людей со стороны. Вообще. В ИБ либо вырастают из других подразделений, либо берут по знакомству, потому что ИБ-шнику часто поручают такие задачи, утечка по которым способна размазать людей, к которым она относилась тонким слоем. О том, что именно ИБ эксплуатирует СМП - и говорить не приходится.
- ИБ-шник обязан знать законодательство по своей части, следить за его обновлениями и быть достаточно подкованным.

wireshark, nmap, metasploit и др. инструментами из kali

Оставьте Вы эту обывателиаду для школоты. Wireshark, nmap и пр. - не имеют никакого отношения к Kali и прекрасно работают в других дистрибах.

И если да, то как примерно это происходит?

Никак. Никто и никогда не возьмет ИБ-шника из-за границы. Тем более, что сейчас сотрудников с российским паспортом почем зря увольняют только за одно его наличие - Вот, читаем

Хм. А, пардон, зачем Вам именно начинающая компания? Как тут совершенно верно было замечено - в такую компанию:
- устраиваются как правило по знакомству - потому что у компании банально нет бюджета на хыра, искать бойцов может один из основателей, сидя на hh.
- требования по квалификации - широчайшие. Если например говорим про админа - то этот чел должен закрывать все админские задачи - от протяжки проводов и замены картриджей до настройки серверов и общения с провайдером. И знать, что он будет один ооочень долго.

Плюсами в начинающих компаниях обычно являются низкие формальные трребования - вышка необязательна, военник необязателен, все такое. Но это же может обратиться в минус - потому что несоблюдение ТК здесь тоже как здрасьте - можете остаться и без отпуска и без больничного :)

Джуна не возьмут точно - там каждый человек это такая нагрузка на фонд зп.

Со второго курса вряд ли. Что тебе доверить-то можно будет? Тут обычно говорят "готов забесплатно работать". Тут надо учесть, что даже если ты работаешь "забесплатно", то все равно работодатель:
- предоставляет тебе рабочее место, аттестованное по нормам охраны труда
- несет за тебя ответственность за производственные травмы
- а если тебе еще и 18 нет - обязан выполнять требования ТК, распространяющиеся на малолеток

На летнюю, по малолетской квоте - попасть можно, хотя обычно ее закрывают детьми сотрудников

Указывай год. Все равно год на фрилансе примерно равно "ничего". Здесь уже главное дойти до собеса и там показывать свои знания. Я бы решение при прочих равных принимал по собесу. Собес - он четко показывает, знает - не знает, умеет - не умеет, может - не может. Главное на собесе не облажайся.

Конечно идти на практику, если она официально с записью в трудовую. Даже наличие опыта в "подай-принеси" (кстати, у программистов обычно своих эникеев нет, с чего Вы такое взяли? Скорее всего посадят просто на малозначимый проект) - и то уже будет выгодно отличать от тех, у кого опыта нет совсем :)

"Работать с N" и "пользоваться N" - это две в общем-то разные вещи.
Попробуй-ка поадминь порносайт, с которого идет M трансляций онлайн - там огого знания по хайлоаду нужны. То же самое с криптой - математика, криптография и все такое.

Другое дело, что сфера деятельности может конфликтовать с законодательством государства - и тут есть множество рисков, да.

IMHO крипта действительно стоит в одном ряду с порно и онлайн- (и не онлайн тоже) казино, по крайней мере в РФ, где она является имуществом, а не деньгами.

а ещё нет военного билета и даже приписного.

Это как? Настолько яростно щемился от военкомата? Мне, честно говоря, сложно такое даже представить. На отсутствие образования в принципе могли бы закрыть глаза - при прочих равных и явном вашем преимуществе. Но отсутствие документов воинского учета триггерит куда более серьезную вещь - уклониста от призыва.

Учитывая нынешнюю обстановку в стране - не самое умное поведение. Здесь, будь Вы самый супер-пупер-дрюпер спец, сработает просто нежелание связываться с такой структурой, как военкомат.

Только фриланс или конторы типа "Три стола, два стула", которые ничего не боятся, потому что взять с них нечего.

В саппорт к провайдеру. Или в сетевые монтажники, провода тянуть.
Или на ставку админа в бюджет - школы-больницы-библиотеки - там ставки копеечные, но скиллы качаются с трехкратным бустером :)

Работодатели после курсов охотнее берут на работу?

Да нет, работодателю поуху. Ему нужен боец, закрывающий его проблемы. Боец должен соответствовать неким формальным критериям (не всегда) и решать его, работодателя, проблемы. И все.
Нужны ли формальные критерии и какие, если нужны - обычно написано в вакансии. В некоторых случаях отсутствие вышки станет непреодолимой преградой, в некоторых - будет на нее наплевать.

Сама все изучаю, как доказать этим работодателем?

Стажировку искать. У нас вот например часто студентов последнего курса берут на стажировку, некоторые потом остаются работать, не все правда остаются надолго.

Идея неплохая для тех, кто умеет сам много работать, самостоятельно искать ответы на вопросы и тратить на это 18 часов в сутки ;)

Чтобы научиться угонять машины - нужно что? Правильно, знать как они устроены :) Причем не просто знать в общем плане, а детально, как каждая деталька сцепляется с другой деталькой и как это сцепление нарушить :)

Аналогия понятна?

Конечно же по ТК :) Потому что только при устройстве по ТК есть "работник" и "работодатель". При работе с ИП ничего такого нет, есть просто контрагент. Другая модель отношений, понимаете? В отношении работника у работодателя куча ( да нет, даже КУЧА) обязанностней - от оплаты отпуска до проблем с травматизмом (не говоря уже про беременность и декрет), в отношении ИП - ничего такого нет :)

Отношения с ИП очень простые - договор на поставку товаров или оказание услуг и соответствующие закрывающие документы.

ВСЕ.

Как ИП ведет свой бизнес - пофиг. Причем оплата товаров/услуг регламентируется совершенно другими законами, нежели выплата зп работнику :) Работать с ИП очень выгодно работодателю, но крайне не выгодно работнику (который ИП).

Легко уволить, не выплатив даже увольнительные, легко уволить также со стажировки?

Нет такого понятия. ИП не "принимают на работу" поэтому его нельзя "уволить". С ИП заключают договор. Который да, можно расторгнутьв любое время. Да, там могут быть санкции за досрочное расторжение - ну тут уж как пропишете. Договор - Ваш единственный правоустанавливающий документ.

Просто вряд ли так вот с улицы возьмут на должность руководителя отдела или ITSM.

Без опыта - да, вряд ли. Руководитель, который не знает работу, которой руководит - никогда не будет иметь уважения среди подчиненных :)

Судя по тексту, идти на вторую линию совсем не хочется, но удерживают вопросы материального плана...

Нет ничего хуже нелюбимой работы. Вот поверьте старому троллю ;) - я был в такой ситуации, когда шел утром на работу и буквально уговаривал себя работать, потому что нужно на что-то кюшать. Но все равно продержался только два месяца - дальше скандал с директором (случайно отправил ему сообщение по аське, для него не предназначенное, где называл его козлом :DDD) - и все.

Если так уж непременно хочется в ИТ - идите в 1C. Знание бухучета даст владение информацией о том, как это выглядит "с той стороны шторки" и вполне можно вырасти в неплохого 1С-программиста. Да, это очень такая специфичная ниша, РФ only, но тут конкуренция пониже.