работодатель работникам, которые обязаны пройти медосмотр предоставлять выходной день на это мероприятие, и по моему этот день должен еще и оплачиваться...
Немного не так, но близко. Работодатель должен либо организовать процесс - то есть привезти-увезти, договориться, обеспечить все, либо компенсировать все затраты, если работник сам пойдет, причем этот день считается рабочим, несмотря на то, что работника на рабочем месте не будет столько, сколько нужно будет врачам :)
iv5441rnov, Я не являюсь официальным представителем конторы и ничего утверждать от ее имени не могу :) Предварительный осмотр проходят все - хоть программеры, хоть слесарюги - в полном соответствии с законодательством - за свой счет, с копией чека, с компенсацией в первую зарплату. А вот периодический - только те, у которых рабочее место аттестовано.
Зачем? Если есть настоящая вредность - работнику положены компенсации - дополнительный отпуск, доплата, пресловутое молоко :) Это все нужно как-то обосновывать бухам - и все эти танцы в основном из-за них
Поскольку по 3.2.2.4 не положено нифига - их осматривать неинтереcно :)
sashz, не помогает. Винд по-прежнему говорит "устройство не запущено, код такой-то". Может быть конечно, нужно дрова начисто сносить потом и заново ставить или вообще винду переставлять - это тоже вполне годные проверяемые варианты (это же винда!) - но у меня не было такого количества времени.
Александр, Я писал, что перечитал множество success story. И все тоже писали, что у них все в шоколаде. Попробуйте повторите сами - и убедитесь, что все возможно вовсе не так. Возможно, там дело в железе или еще в чем, в фазе луны, например.
Нюансы начинаются сразу же :)
GT710 не поддерживается драйвером nouveau (хотя, если были новые версии, может быть уже поддерживается), нужен родной nvidia. С драйвером от nvidia не работает консоль - при переключении по Ctrl-Alt-F1 вместо окошка с логином видим экран с начальными сообщениями о запуске initrd - о чем я писал неоднократно, но никто не знает, что с этим делать.
Мне в общем-то тоже было бы интересно, как минимум знать версию ядра, qemu, libvirt, версию устанавливаемых дров nvidia (виндовых), модель матери и расстановку железа по слотам - это очень важно.
IndeeGovero99, В том, что любой исполняемый файл, с любым расширением имеет одну и ту же стартовую сигнатуру :) и не может ее не иметь - иначе он просто не запустится. Или же соответствует некоторому весьма ограниченному набору стартовых сигнатур (были такие файлы .com, если кто помнит :) ).
Не будет ни исков, ни претензий, ни вопросов. Свобода слова.
Да правда? Ну разместите пару фоток гомосеков, нигеров и убалбешенных феминисток, снабдив их комментариями, отличными от одобрительных - и посмотрим через сколько времени Вы огребете первый иск.
"Там" свобода слова точно такая же как здесь - ты волен говорить все, что угодно, пока говоришь то, что устраивает тех, кто у руля. Просто "здесь" и "там" допустимыми и недопустимыми являются разные вещи.
Ezhyg, Ой, я спорить не буду. Каждый волен заблуждаться как ему угодно. Понятие "остаточная намагниченность" существует - даже википедия знает об этом :)
Al Tinho, Хм. У меня стоит strongswan - такого не наблюдалось, подымался сразу. Но это возможно придется помедитировать над логами (как согласовывается соединение) и над документацией - у швана кстати, замечательная документация :)
А с другой стороны кто?
Сергей Порошенко, на андроиде к сожалению, и можно использовать только нативный клиент либо еще есть strongswan-овский. В винде то же самое - под нее клиентов почти нет, если не брать дорогие железки, конечно. Но там поддержка IPSec есть уже в самой винде - дело только за настройкой.
Что же касается комфортной среды - она у каждого своя. Для меня нативное управление виртхостами делается в обычном текстовом редакторе :)
Antonio Solo, В линухе (да и вообще в UNIX) весьма нередка такая проблема - кому надо, тот это написать не может, а кто может, того устраивают существующие инструменты и ему не надо... :)
Cabac_B, вот фото по ссылке приведенное выше, в полной мере подходящее под описание "радость педофила" - оно в юридическом плане или в плане для извращений? Оно уже опубликовано :)
Немного не так, но близко. Работодатель должен либо организовать процесс - то есть привезти-увезти, договориться, обеспечить все, либо компенсировать все затраты, если работник сам пойдет, причем этот день считается рабочим, несмотря на то, что работника на рабочем месте не будет столько, сколько нужно будет врачам :)