на сколько мне известно, работодатель прежде всего начинает вопрос о наличии соответствующего диплома признанного в США российского ВУЗа.
В противном случае, никто с этим работодателем в департаменте эммиграции даже разговаривать не станет, а ведь он должен обосновать почему берет на эту работу не местного Джона, а Васю из Калуги.
Поэтому, само направление - дело второе в этом проекте.
