1) Несмотря на мнение, что основателей должно быть несколько, большинство успешных компаний было создано одним владельцем с привлечением наемных сотрудников.
2) Примерно 75% всех компаний, где было несколько основателей было создано бывшими сотрудниками какой-то компании (т.е. коллеги по работе), либо сокурсниками.
3) Инвесторы чаще всего хотят видеть несколько основателей, чтобы уменьшить вероятность того, что человек выгорит и бросит компанию (когда их несколько, сейчас вероятность, что один уйдет, а другой останется). Но это исключительно ради снижения риска для инвестора.
4) В РФ нет грамотного рынка инвестций, поэтому вероятность того, что компания выстрелит и ты там что-то получишь, крайне мала.
5) Сама идея, что ты проработаешь в какой-то компании со старта условно лет 5 и увидешь, как она "вышла в люди", и тебе за преденность и гемор что-то будет положено - не работает. Отминусуют хлоднокровно, когда станешь неудобным или неэффективным. Причем, как в РФ, так и США так принято делать.
__
Другими словами, не стоит тешить себя мыслью, что ты там присоединишься к какому-то стартапу и заработаешь куча бабла. Хочешь денег - принимай на себя все риски и делай все сам. Не можешь сделать сам, либо учи стек, что требуется, либо покупай время людей.
