Диана

Хорошие seo-специалисты нужны. Проблема как и с любой работой, многие ищут по знакомым, мало вакансий выходит в открытый доступ, а если там еще и hr ведет подбор, то не пробиться без учета ваших навыков и умений. Удаленных вакансий хватает, вопрос в том, чтобы туда устроится)))

Как и везде есть проблемы. Профессия доступна для освоения, много информации в бесплатном доступе. Сейчас не то, что 5-10 лет назад. Если умеете находить информацию, читать и понимать. то никаких проблем нет.

В первую очередь аналитика и семантика. Вам нужно определится с маркерными ключевыми фразами, затем по ним собрать выдачу и отобрать конкурентов. Это одна сторона анализа сайта и проекта, вторая технический аудит.
А дальше работа с внутренней оптимизацией и внешней. Внутренняя: тексты нужны или нет на посадочных страницах, мета-теги, коммерческие факторы по сайту и посадочной странице. Внешняя: ссылки, отзывы, репутация бренда. Сейчас не работает подход: взял один фактор и его прорабатываешь. Нужно работать над всем параллельно и последовательно))

Были ли у вас переходы с yandex-team.ru на сайт?

В какой день августа просели позиции сайта? Какая тематика у сайта?

Яндекс.Вебмастер + Google.Search-Console
Яндекс.Метрика + Google Analytics
Key Collector - семантика и все, что с ней связано
AllPositions - для позиций, самый дешевый сервис, ничего лишнего
МегаИндекс Keys.so - для анализа
JustMagic - для кластеризации

Упоминания в сети - сервисы довольно дорогие, для начала можно самостоятельно отслеживать

Раньше индексации нужно было ждать неделями, сейчас в ПС все происходит довольно быстро. Так что запускайте сайт и потом дорабатывайте тайтлы, тексты и другие моменты. Заодно будете сразу видеть свой результат. Что поменяли на сайте мета-теги+текст, как при этом изменился трафик и позиции сайта.

Обязательно добавьтесь в Я.Вебмастер, Гугл, установите Метрику и Analytics. Можно в AllPositions добавить основные ключи для отслеживания позиций.

seo-шники тексты не пишут
верстку не делают, не кодят.

В какой компании хотят работать seo-специалисты?

У вас, насколько я поняла, не компания, а команда из 2-х человек, вы ищите 3-го.
Зависит от человека, кто что ищет и хочет. Кто-то - работу в крупной компании и согласен с бюрократией, другие хотят меньше бюрократии и готовы работать с мелкими конторами за средние деньги.

Сколько проектов может вести один специалист среднего уровня? (среди проектов нет интернет магазинов; по Москве всего 2 проекта, остальные в регионах)

Компании бывают конвейерные и бутиковые, грубо говоря. Отличаются как раз коли-вом проектов. Если вы делаете для всех проектов все одинаково и берете их много в работу, то это конвейер.

Судя по вашему описанию, вы не работаете по принципу конвейера со своими клиентами. Ищите человека, с которым вы сможете сработаться

Как оплачивать работу? Оклад + премия? Или МРОТ + оплата за результат? Как оценивать чтобы все были довольны?

Вы бы сами пошли работать за МРОТ и результат? Тем более результат в SEO не всегда такой, какой ждешь, плюс сезонность. Сейчас в пик сезона есть результат, а потом сидеть на МРОТ-е?

Есть вариант почасовой оплаты или позадачной. Может просто предложить оклад и описать все проекты, которые предстоит вести?