Как не работать в отпуск?

Question

[tentakle]

Работаю в бюджетной государственной организации. Зарплата и так маленькая, а уж об оплате сверхурочных и говорить не надо.
Как доходчиво объяснить людям, что я в отпуск не работаю, что звонить мне с криками о помощи не надо?

Answer 1

[s0rr0w]

Вы никому ничего не обязаны в ваше свободное от работы время. Смело выключайте трубу и никому ничего не поясняйте. Все проблемы подождут.

Comments

[Juggler]

Это прокатит, если мобильный телефон личный. Если же он рабочий — начальник имеет право потребовать телефон не выключать.

[vilonara]

оставьте на время отпуска рабочий телефон в офисе.

[s0rr0w]

Не выключение рабочего телефона приравнивается к внеурочному времени. Но вы можете отказаться от внеурочной работы, никто не может заставить работать сверх меры.

Answer 2

[Dmitry Shvalyov]

Выключить телефон, уехать на море. Это же элементарно! Люди кричат о помощи тогда, когда рядом тот, кто может помочь. Если рядом (по телефону, через интернет) никого нет, то обычно справляются сами — проверено опытом! =)

Comments

[tentakle]

Они знают, что на эту зарплату на море не уедешь, и то, что я все лето буду в городе. А телефон отключить и можно будет после отпуска ловить злые взгляды в свою сторону.

[Dmitry Shvalyov]

Вам надо пересмотреть жизненную позицию — не правильно ублажать окружающих обделяя себя. Кому от этого будет лучше? Им, да, а вам? Тем более за маленькую зарплату надо больше уделять времени себе!

[Анатолий]

По телефону сказать что вы на море/озере/загородом/у дедушки(бабушки)/дописать свое, и никого не должно волновать что у Вас может не хватить с зарплаты на это действие, шабашку сделали/родители(друзья) подкинули/нло прилетело и дало денег. В общем прямо (но красиво) послать по телефону в опу

[Stalker_RED]

Мой друг работает реаниматологом в небольшом городе. Живет в 10 минутах от больницы. Часто ему звонят в его нерабочее время, и вызывают его делать всякие штуки, кторые никто из присутствующих не может делать. Отказать он не может — как же там люди в критическом состоянии. И денег за это, как правило, не дают.

[pel]

> Мой друг работает реаниматологом в небольшом городе
Ну вы сравнили реаниматолога, врача и IT, офис. Ваш друг и не врачом был бы, если б мог отказать, ИМХО.

Answer 3

[Wott]

Я думаю проще всего будет уволиться.

Но в принципе можно просто настаивать на соблюдении ТК и не работать за пределами, установленного трудовым договором, времени. Только надо точно знать что и вы при этом не нарушаете договорные обязательства — например в договоре может быть прописан ненормированный рабочий день и прочее. И если вы пойдете на такую позицию то необходимо будет четко выполнять букву закона — не опаздывать, не нарушать внутренний распорядок и прочее.

А в целом — современные трудовые соглашения — это либеральная форма рабства. При этом ваш хозяин не имеет нужды заботиться о вашем крове и пище :)

Answer 4

[kostik450]

Нужно отвечать: опишите свою проблему на мой email. А на email поставить автоответ:
«Извините, нахожусь в отпуске по такое-то число и в это время email не просматриваю»

Answer 5

[Александр]

Научись говорить «нет». Это в жизни очень важно.

Answer 6

[Vitali]

xxx: Мобильным операторам наряду с ответом «абонент не доступен, попробуйте позвонить позднее» пора ввести ещё и «Абонент находится в отпуске и НЕХЕР СЮДА НАЗВАНИВАТЬ!»

Bash.

Answer 7

[ob1]

Прикинуться Бубликовым.

Comments

[Максим]

Я попрошу :)

Answer 8

[FloppyFormator]

Если сотрудники злоупотребляют звонками на личный телефон, разумная идея — завести второй, личный, а первый сделать рабочим, т. к. он уже известен сотрудникам. Второй номер сообщить близким людям, друзьям, девушке — кому угодно, только не коллегам. Телефон с первым номером в нерабочее время игнорировать.

На прошлой работе почти решился на использование подобной схемы, но внезапно решил уволиться и не жалею )

Answer 9

[rtzra]

Как вернетесь из отпуска, заведите документацию. Можно в виде Wiki (я люблю использовать dokuwiki), файлов, распечаток — что вам удобнее.
И постепенно забивайте все туда. Параллельно приучайте коллег: «Есть вопрос? Шуруй читать документацию!». Коллеги начнут ныться начальству, аргументируйте «А что будете делать если меня завтра трактор переедет? Вот пишу и стараюсь для вас же, родимых».
Как раз до следующего отпуска сможете запихать основной массив необходимой информации.

Answer 10

[Laplace]

На телефоне всех неадекватных коллег в специальную группу и на группу бесшумный звонок.

Answer 11

[Алексей]

Прислушаться к Антимульт

Answer 12

[Kindman]

Прочтя заголовок «Как не работать в отпуск?» ожидал увидеть советы, о том, как грамотно организовать свой отпуск (как рациональнее заполнить высвобожденное время) чтобы не хотелось работать. А, тут всего лишь советы о том, как «отмахаться» от чересчур назойливых работодателей.
Нас всюду учат как надо правильно работать, как правильно организовать свое рабочее место, как повысить свою производительность труда, как повышать свою профессиональную квалификацию, и прочее, но, вот гораздо меньше курсов по правильной организации досуга.

Answer 13

[Роман Мисюрев]

Да так и сказать, мол «отпуск. я отдыхаю! А вы — МариВанна, будете мне названивать — я сделаю то же самое в ваш отпуск. И в ваш, Александр Сергеевич!»
А если вы не доведете этот момент до сотрудников и тупо не будите отвечать на звонки\выключите телефон, то есть вероятность после отпуска получить расчет и прослыть негодяем

Answer 14

[Джок Таннер]

Лучше, конечно, не врать, а прямо сказать, что собираетесь отдыхать полноценно, а не просто попробовать для разнообразия заняться консультированием по телефону. Волшебная фраза: «Поставьте себя на моё место».

Comments

[tentakle]

Самое интересное, что работаю с таким человеком, который паникует при первом же звонке шефа и едет даже из другой страны, потому что шеф попросил. А дальше начинает нежно капать на мозги мне.

[ob1]

Похоже, что Вы не сталкивались с такой ситуацией.

Answer 15

[Максим]

У нас в регионе эта проблема стоит также остро, на своей практике постоянно встречался с таким руководством, которое считало, что отпуск IT шника — это такое же сидение за компом, и ему все равно нечего делать, тем более что молодой, пусть работает! Мне кажется Вам нужно аргументировать перед начальством, свою позицию, и стараться демонстрировать начальству то что, не IT шник нуждается в организации, а организация без Вас не может и организация обязана Вам, тем самым Вас начнут ценить.

Answer 16

[Константин Фролов]

Блин, да прикиньтесь пьяным :) Скажите (лучше с лёгким матерком) что вы в деревне за стотыщмильёнов км от места работы, рады бы помочь, но вот незадача — бухаете )))