Как еще не совсем состоявшемуся junior-у найти работу/стажировку/наставника?

Question

[Agatnet]

Прошу совета у сообщества.
Дочь учится на первом курсе ТУСУР (Томский университет систем управления и радиоэлектроники). Специальность - «информационные системы и технологии». Поступила самостоятельно (как минимум — не дура).
Как ряд студентов, начала искать подработку. НО, совсем не в сфере своей будущей специальности. Я высказал своё мнение, что раз уж есть желание искать подработку, то надо сразу же пытаться смотреть профильные варианты. Доча с моим доводом согласилась, но проблема в том, что даже не знает с чего начать поиски работодателя, и есть ли те, кто заинтересован в сотрудниках с отсутствием опыта и самыми базовыми, начальными знаниями.
Начальный Python, C#, вполне сносная математика.
В общем, хочется получить совет - как найти работодателя для такого вот случая, реально ли это?

Comments

[D3lphi]

Первые 2 (а может быть, даже и 3) курса вообще не вариант работать. При условии, конечно, что человек учится не в шараге и действительно учится, а не пинает сами знаете что.

[Ярослав Александров]

не совсем состоявшемуся junior-у

джун это специалист с опытом работы от 1 года по специальности, ваша дочь сейчас просто студент, и даже не стажёр и не начинающий. В глазах IT работодателя это полный ноль, в который нужно 1.5 года вливать ресурсы в виде зарплаты и прочих расходов.

с чего начать поиски работодателя, и есть ли те, кто заинтересован в сотрудниках с отсутствием опыта и самыми базовыми, начальными знаниями

- искать те вакансии где пишут что берут студентов

в сфере своей будущей специальности

- чтобы найти подработку по IT специальности, нужно обладать хорошим опытом работы. На фрилансе чтобы подрабатывать нужно иметь опыт хорошего джуна имеющего 2-3 года работы по специальности. На удалённую работу берут обычно только от уровня хорошего мидла, это 4-5 лет опыта работы.

есть ли те, кто заинтересован в сотрудниках с отсутствием опыта

- в условиях сильного кризиса в IT отрасли шансов мало.

Answer 1

[Johnny Gat]

Первые 2 года пусть только учится. Без подработок.
Во-первых и так после школы смена "ритма". Во-вторых первое время надо "работать" на отношение к ней преподавателей. Покажет "тягу к знаниям" и понимание, возможно (от преподавателей уже зависит) потом будет получать половину сессии автоматом.

Comments

[Agatnet]

Вот полностью согласен. Но упёрлась с этой подработкой. Меньшим злом в этом случае вижу работу по профилю, если такое возможно.

[Johnny Gat]

Agatnet, меньшим злом будет убедить сейчас только учиться.

Answer 2

[Saboteur]

Ну если и есть такие работодатели, то они явно не на тостере.
По своему опыту скажу, что никому не нужны несостоявшиеся работники, за которыми еще нужен глаз и глаз. Есть работа, есть куратор который может подсказать что-то по мелочи. Но на работе никто не учит работать. Учишься сам, ВЫПОЛНЯЯ работу.
Я не понимаю, откуда у современной молодежи взялся этот тренд, что на работе всему научат.
Конечно на работе ты получишь много опыта и знания, но "минимальные навыки" - это когда ты уже знаешь и умеешь все, чтобы выполнять задачи, а не кое-кто поковырял.

Подработка - в ИТ такого как бы и нет.
Разработчик на пол-ставки, еще и джуниор - такое вообще звучит бессмысленно.
Ладно еще художник-дизайнер на пол-ставки.
Или девопс/сисадмин в простых проектах.
Ладно еще сеньор-архитектор на пол-ставки, курирует две-три команды разработчиков в одном проекте.
Но джуниор-разработчик, который и своей работы не особо делает и внимание кураторов отвлекает - такое просто никому не нужно и не востребовано. И если даже в порядке исключения, такой работодатель найдется, это будет крайне редкая возможность.

Подтягивайте навыки до уверенного джуна, и уже тогда имеет смысл искать работу.
В мире есть множество опенсорс проектов, в том числе и на питоне и на C#, где можно подтянуть навыки
Можно зарегаться на фрилансе и подсматривать задачи там. Даже есть шанс, что получится успеть перехватить пару задач и выполнить их не для себя а за деньги.

Вообще, судя по текущим трендам, лучше дорасти до неуверенного мидла, а уже потом искать работу.

Answer 3

[Amoralny Kot]

Как можно больше изучать ЯП, работу ПК, сетей и еще много всяких мелочей.
Если с этим проблем нету, то на собесе можно сказать, что руководили крупным проектом, который закрылся по вине владельца и тд., главное не говорить, что вы вообще ничего не знаете и только с универа.

Без опыта редко берут, очень. Если имеешь отличные знания, начиная от мидл разработчика, то можно пытаться пробиваться, а там всё само закрутиться.

В свободное время совершенствовать навыки и знания, чаще писать код, обращать внимание на то, как пишете код - красиво или нет.

ps. полностью моё мнение, основанное на рассказал знакомых программистов

Answer 4

[Kirill Makarov]

Если человек еще не работал то это не junior а трейни. А вообще хоть за копейки найти стажировку это уже удача. Тут диплом не канает особо, главное зацепиться за работу, и много много учить и практиковать. Ну а вообще откликаться на все подряд где то да и мб увидят потенциал и возьмут

Answer 5

[N1ghtWolf]

Шансы на авантюру близки к нулю.

Универ хороший. Нет смысла тратить время на заработки карманных денег. Первые два года лучше максимально поучиться, по возможности учувствовать в олимпиадах/конференциях. Это, так сказать, вклад в будущие и в дальнейшем принесет много плюшек - хорошие отношения с преподами, автоматы, свободное посещение, нормальное распределение на практику, повышенная/академическая стипендия (к слову были студенты которые получали больше зп преподов, с чего последние конечно же люто горели).
К 3му курсу уже будут понятны собственные хотелки и появится возможность найти работу по специальности. Например остаться после практики в компании или опять же найти через преподов.

ЗЫ: есть конечно путь ренегата - забить на универ, получать какие-то практические скилзы, искать работу джуна, доучиться еле как или забить и не доучиться вовсе, но к выпуску быть уже специалистом. Но по мне этот путь может привести в никуда.