Возможно ли устроиться работать на полставки программистом 1С для пенсионерки?
Добрый день!
У меня мама, женщина за 60(выглядит лет на 50), намерилась обучиться 1С программированию. В советское время она работала инженером-программистом, писала программы на фортране. Позже писала скрипты для форекса. То есть опыт и способности к программированию у нее есть. Последние 30 лет она работала бухгалтером. Сейчас ей за 60, бухгалтерия надоела, но сидеть сложа руки ей пока не хочется и в добавок к бухгалтерии она хочет научиться программировать в 1С, сдать экзамены и далее каким-то не сильно напряжным образом монетизировать навыки/сертификаты.
Есть ли у нее шансы и каким образом? 40-часовая неделя в офисе, даже если ее возьмут куда-то - очевидно не для нее, она будет уставать. Поэтому вопросы:
1) Есть ли шансы устроиться на полдня на небольшую джуниорскую зарплату, тысяч 30 например, желательно удаленно? Насколько охотно таких людей берут франчи, учитывая, что она им подсобит с сертификатами?
2) Есть ли нынче не совсем легальные, но существовавшие когда-то в древности, варианты просто "сдать" франчу сертификаты и получать какую то ренту с того, что у них числится сертифицированный специалист, ну тысяч 5 хотя бы в месяц?
Лучше для вашей мамы заниматься бухгалтерией, можно заниматься обучением и консультациями, ведением фирм удалённо и т.д.
Есть ли шансы устроиться на полдня на небольшую джуниорскую зарплату, тысяч 30 например, желательно удаленно?
с нуля это разве что к франчайзи, но там не будут вкладываться в стажёра в возрасте, даже если она скажет, что ей 40 лет. Джуном она станет после года работы, а начинать придётся со стажёра, 30к стажёрам у франчайзи не платят. Никто джуна не возьмёт на удалёнку, так как специалисты у франча ездят регулярно по клиентам.
Насколько охотно таких людей берут франчи, учитывая, что она им подсобит с сертификатами?
- те сертификаты, которые полезные для франчайзи люди готовятся и сдают по несколько лет. Да, это будет плюс в трудоустройстве, но только у франчайзи.
2) Есть ли нынче не совсем легальные, но существовавшие когда-то в древности, варианты просто "сдать" франчу сертификаты и получать какую то ренту с того, что у них числится сертифицированный специалист, ну тысяч 5 хотя бы в месяц?
чтобы столько платили в месяц это должны быть очень ценные сертификаты, но на подготовку и сдачу таких сертификатов у вашей мамы уйдёт остаток жизни.
Какие например? Просто я всех специалистов в свое далекое время когда занимался 1С сдавал без проблем с первого раза с небольшой подготовкой. По оперучету, по бухгалтерскому и по семерочному расчету.
Вот читаю комментарии и недоумеваю. Если ваша мама работала с 1с бухгалтерией, то ей проще, пока изучает программирование, сдать сертификат по бухгалтерии на специалиста-консультанта (это чисто знание работы в самой программе). Потом на специалиста (это уже с программирование связано). И брать заказы на сайтах типа 1clancer.ru или fl-1c.ru. Или рассылать резюме по франчайзи. Вполне реально устроиться, если будут сертификаты, даже и на удалённку.
П.С. Сам являюсь бывшим программистом 1с.
Абсолютно согласен с Юлией Юлия Бедросова - возраст всегда надо скрывать, если тебе за...
Чтобы потом, уже на собеседовании глядя в глаза спросить почему они отсеивают по эйджизму, а не по опыту и знаниям. Можно и в суд подать.
Шансов у неё устроиться много, не нужно только указывать возраст. Укажите опыт только за последние 5-7 лет работы, не больше и желательно по профилю.
Дмитрий, сделать два аккаунта на hh на разные телефоны.
В одном профиле указать старый опыт с фортраном и вот это всё, то есть, написать правду.
Во втором аккаунте выдумать опыт не более 5-7 лет.
Это называется A/B-тестированием.
В итоге ты сам увидишь на что эйчары охотнее клюют.
То есть ей надо как следует научиться
Странный вопрос. Естесственно. А иначе как она будет работать, ничего не умея? Кому такой работник нужен? Людей нанимают, чтобы они работу выполняли, а не штаны просиживали. Им за это деньги платят
Developer, Я имел ввиду что можно научиться до уровня джуна и писать реальный опыт и можно научиться "как следует", чтобы приписать опыт мнимый, но при этом ему соответствовать.
1. для начала есть стоит заняться обучение. Иметь возможность кодом подкрепить свое резюме.
2.
Последние 30 лет она работала бухгалтером.
значит она должна знать нужны бухгалтеров. И заняться консультирование ведения учета, в этой сфере знаний коде не нужно. Но помогает, умение написать обработку заполнения, печатную форму.
3. Если хочется кодить, сесть вспомнить свою работу (бухгалтерскую) подумать на что затрачивалось много ручного труда и автоматизировать этот процесс. Итого будет опыт основанный на реальной практики.
Имея все это можно будет устроится ну или найти себе работу занятия. Думаю придя во франю и показав свои способности им будет пофиг возраст, получив спеца для решения проблем.
ИМХО, поддерживаю коллег, в таком возрасте и с последним опытом проще и выгоднее открыть ИП, набрать пяток-десяток ИПшников, мелких фирмочек и ишачить им бухуслуги не выходя из дома. сфера гораздо популярнее чем программирование 1С, т.к. малый бизнес сейчас больше любит комплексный аутсорс в целом, а не наймем отдельно буха, к нему админа, 1сника и пару секретарей, а также кассира чтоб зарплату выдавал.
Ну а навыки программирования здесь помогут по ходу работы неспеша, не напрягаясь, подпиливать конфигурации под свои нужды
Я работал разработчиком 1С больше 10 лет. Последние 5 лет работаю вэб-разработчиком. В ответе на мейле с моей точки зрения лишь частично правда. Бывает, и не редко, программисты 1С, которые пишут модули с нуля, а не занимаются конфигурированием типовым. Равно как вэб-программисты занимаются часто поддержкой существующего кода(например Битрикс), а не написанием нового. В любом случае непонятно зачем вы советуете для фриланса именно вэб, который сложнее и дольше учить. Почему фрилансом нельзя заниматься на 1С?
Простой
