1. Никому не верьте.
2. Мозги напрягаются у всех по-разному.
3. Обычно оценивают среднестатистические показатели по общим типам задач (с учётом "времени опыта" в данной сфере), хотя нужно оценивать конкретику задачи, время и качество её исполнения отдельным человеком, и главное: без учёта его опыта!
Т.е., всегда нужно смотреть не на курсы/сертификаты, выслугу лет и прочее, а на то, как именно он выполнил данную ему конкретную работу.