Как из себя вырастить CIO?

Заголовок может и звучит слишком громко, но есть вот такая задача — перестать смотреть на мир исключительно глазами технаря, закончить огрызаться на просьбы пользователей, и смотреть в сторону управления персоналом и ресурсами — начать развиваться в сторону «ИТ директора».


Куда пойти учиться, что начать читать, какие курсы\конференции начать посещать?


Чем переломить свой способ мышления «Дайте больше — будет лучше»?
  • Вопрос задан
  • 3023 просмотра
Пригласить эксперта
Ответы на вопрос 6
@mamaev
Чем переломить свой способ мышления «Дайте больше — будет лучше»?

Делайте всегда на максимуме своих возможностей, независимо от того, сколько получите. Развивает.
Ответ написан
@make_luv
Идите в менеджеры по продажам, там быстро поймете что огрызаться = терять деньги. Мне сейчас стрессоустойчивость, приобретенная в процессе продаж за 6 лет очень помогает)
Ответ написан
afiskon
@afiskon
По моим представлениям, прежде, чем стать ИТ директором, сначала нужно стать неофициальном тимлидом, затем старшим программистом, ну а там будет видно. Читайте книжки про управление проектами, грамотную разработку (юнит тесты, парное программирование, баг- и тайм-трекинг, ведение документации, TDD), взаимодействие с персоналом и клиентами. Начните с «Как пасти котов» к примеру. Только остерегайтесь Методологий. Главное — понять принцип, а не тупо следовать чему-то, написанному в толстой книжкой с целью получения ее автором докторской степени.
Ответ написан
@MentOS
в Питере есть такая штука как www.cio-junior.ru/
Ответ написан
Комментировать
@itstrategist
… как мне думается — перестать изучать техническую литературу по тематике ИТ, т.е. перестать углублять знания технологий и переключиться на изучение смежных областей, т.е. тех, чьи собственно задачи решает ИТ — управление (управление организацией, бухгалтерский учет, делопроизводство, управление кадрами, управление продажами/клиентами, управление поставками/запасами, управление производством и т.д.)…
… в общем, расширить фокус внимания с ИТ и начать думать, как «они» :)
Ответ написан
Комментировать
@KoldunOne
Руководитель
1. Стать лучшим в любой области;
2. Брать на себя больше ответственности;
3. Изучать и понимать современные методологии и библиотеки (но при этом не увлекаться и не становиться сумасшедшим адептом);
4. Заполнять вакуум;
5. Читать книги по психологии и менеджменту.
Ответ написан
Комментировать
Ваш ответ на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Похожие вопросы