cyb3rD
@cyb3rD
Начальник службы

Как заниматься самообразованием ИТ-инженеру?

Подскажите, пожалуйста, ресурсы (книги/каналы/статьи) по которым можно составить программу самообразования для коллег. Направление АСУ ПХД. Отправить на официальные курсы предприятие не может. Подразумевается, что инженер должен постоянно заниматься самообразованием.

С чего все началось:
Руководство провело тестирование коллег и заявило, что слабыми направлениями являются:
  • основы по знанию аппаратной части (сервера HP DL360 G6)
  • виртуализация (понимание как грамотно настроить гипервизор/распределить ресурсы для ВМ)
  • базы данных (PostgreSQL - общие сведения, понимание репликации)
  • резервное копирование (виды/область применения)
  • SCCM (общие принципы/применение/назначение/основы создания отчетов)

Задача - разработать программу самообразования специалистов (ИТР).
В идеале ищу набор ссылок на авторитетные источники, где "на пальцах" разжеваны общие моменты по каждой из вышеописанных тем + Best Practices.

Вариант реализации
Единственный рабочий для нас вариант - составить программу/план самообразования/развития, по которому еженедельно проводить плановые митинги с 15 минутной презентацией перед коллегами. От каждого из инженеров (всего 4) в месяц по одному "докладу".

P.S. Буду признателен, если предложите другие варианты, которые прижились в ваших командах.
  • Вопрос задан
  • 1157 просмотров
Пригласить эксперта
Ответы на вопрос 5
saboteur_kiev
@saboteur_kiev Куратор тега IT-образование
build engineer
Задача - разработать программу самообразования специалистов (ИТР).
В идеале ищу набор ссылок на авторитетные источники, где "на пальцах" разжеваны общие моменты по каждой из вышеописанных тем + Best Practices.


На пальцах все разжевано просто так не бывает. Это большой труд - написать учебные материалы, где ВСЕ понятно и РАЗЖЕВАНО по пальцам.
А вот официальная документация есть всегда на сайте производителя. Ее и нужно читать.
Но если руководство само потестировало и само приняло решение о самообразовании, и не выделяет на это бюджет, то пусть не ждет результата. Следовало либо раньше нанимать сертифицированных сотрудников, либо выделить бюджет на обучение.
Ответ написан
BojackHorseman
@BojackHorseman
...в творческом отпуске...
а разработать эту программу не входит в ваши прямые обязанности?
Ответ написан
Э-э-э всегда лучше довериться профессионалам.
Если руководство этого не понимает... То это проблемы руководства.
А так, все просто.
Запланируйте в своем графике работ по 1-1.5 час в день на "самообразование".
Вот и вся программа, которую вы можете профессионально составить. :-)
Ответ написан
@Melonom
Системный администратор
Слегка не в тему.
У нас была такая попытка, ничего из этого не вышло. Если инженер сам не учиться, то и заставить его будет сложно. Вообще плох от инженер который перестает учиться.
А если руководство еще и решит тесты проводить на проф пригодность раз в несколько месяцев(как это было у нас) и людей плохо сдавших "наказывать", то народ вообще начнет разбегаться.
Ответ написан
Ваш ответ на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Войти через центр авторизации
Похожие вопросы