Самое быстрое обучение - это обучение без обучения (тратиться 0 времени, меньше не бывает).
Суть этой методики заключается в исключительной практики на реальных задачах. Чтобы в ходе работы вы могли эффективно обучаться, не тратя на обучение ни секунды, рабочая деятельность должна быть развивающей, т.е. обладать следующими этапами (вашего) развития:
1. фрустрация
2. позиционирование
3. целеполагание
4. планирование
5. социальный контракт
6. работа в команде
7. моментальная обратная связь
8. неденежное вознаграждение
9. рефлексия