Существует ли софт для ПК для поиска/мониторинга «вилок» ЗП по вакансиям на «моём круге», «HH» (+фриланс) и т.д.?

Question

[xmoonlight]

Всем доброго времени суток.

Чтобы не упустить прибыль, работнику и работодателю необходимо постоянно быть в курсе событий в сфере IT-трудоустройства. В связи с этим и возник этот вопрос.

Речь идёт в основном про удалённое трудоустройство, а не разовые проекты и разовые оплаты за них.

1. Существует ли софт для ПК для поиска/мониторинга "вилок" ЗП по вакансиям на "моём круге", "HH" и т.д.?
2. Возможно есть такой софт по фриланс-площадкам/проектам?
3. Вполне вероятно, что есть централизованный рейтинг специалистов/сотрудников по уровням ЗП и уровням квалификаций. Вопрос, лишь: где?

Заранее, Благодарю всех за помощь и информацию.

UPD: Подобная тема, но другой вопрос: Статистика по ЗП в IT за первое полугодие 2019 года. Достоверность показателей сводки: КАК и ЧЕМ проверять?

Comments

[MaxLich]

мало фирм указывает зп, так что всё это бессмысленно

[xmoonlight]

MaxLich, всегда можно мотивировать указать ЗП.

Answer 1

[Антон Киселёв]

2. https://freelancehunt.com/statistics/rates/currency/rub
3. https://moikrug.ru/salaries

Comments

[xmoonlight]

Только жаль регионов там нет и возможности скачать CSV-шник...

[Антон Киселёв]

xmoonlight,

Только жаль регионов там нет

откуда регионы во фрилансе? Это же удаленка.

нет и возможности скачать CSV-шник...

CTRL+A, CTRL+C, CTRL+V.
Или закажите простенький парсер у фрилансера, будет стоить 3 копейки.

[xmoonlight]

Антон, Без вариантов даже: согласен со всем!

Answer 2

[Юрий Грушевский]

Нет, такого софта нет и он будет востребован (на сколько - вопрос). Делайте =)

Comments

[xmoonlight]

Я не с этой целью спросил)) Но чтобы делать - надо понимать откуда брать данные.

[Юрий Грушевский]

Источники вы описали, можно конечно дополнить, но вопрос скорее как полученные данные потом обрабатывать. Просто статистику стянуть с разных сайтов одно дело - определить в каких разрезах и как её агрегировать уже задача интереснее.

[xmoonlight]

Юрий Грушевский, не всё так просто стянуть: не все данные открыто лежат..

[Юрий Грушевский]

xmoonlight,
1. Если это делать не на коленке, то можно выйти на площадки типа ХХ и обсудить с ними варианты и стоимость взаимодействия. Отдавать информацию только по ключевым атрибутам типа зп, наименованию вакансий и т.д., без отсылка на работодателя - им не бизнес-критично. А то и сами заинтересуются сервисом.
2. У них есть статистика, но более обширная, отсюда вопрос, почему еще не сделали описанный вами детальный инструмент? Дорого и сложно? Не востребовано?