Подскажите, пожалуйста, лучшие практики и решения для связки
HRIS/HRMS вкупе с AD/LDAP в первую очередь для таких задач:
1. формирование данных о кадрах
2. уведомление it-отдела о нужном/ненужном рабочем месте (АРМ нужно или нет), наличии телефона
3. формирование своими средствами или через API телефонного справочника и иерархии организации
Наверняка многие сталкивались с такими проблемами, когда компания разрасталась и потоки инфомации превращались в кашу, в которой почти каждый шаг выполнялся ручным трудом оператора. Хотя ведь это все автоматизируется. Но чем?
p.s. как обычно, в приоритете - open source