Конечно!
Правильный путь такой:
1) На каждом компе завести уникальных пользователей (тех кто будет за ними работать)
2) Вывести все компьютеры из домена
3) Объяснить пользователям как теперь входить на компьютеры.
4) Понизить роль сервера до рядового и вывести из домена.
Это в приближенном варианте, а так, нужно еще продумать перенос профилей из доменных в локальные (чтобы не потерять данные)
Возможно и не все учел, так как нет всех исходных данных по структуре.

Информации маловато. ИМХО что значит

имеется домен, который очень плохо функционирует...

? Если плох работает домен контроллер, то опять же ИМХО следовало бы выбрать метод ввода в строй дополнительного домен контроллера, перекидывание на него всех ролей, а затем корректный вывод неисправного.

У вас впереди испытательный срок (если конечно он оговаривался) он как раз и служит, для того что бы вы присмотрелись к работодателю и работодатель к вам. И в течении этого срока можно уйти вполне нормально. и никто этого не осудит. У нас, почему-то по традиции считается что во время испытательного срока только работодатель смотрит как вы работаете. И начинает обижаться если наоборот...

А мне вот интересно, почему Вы считаете, что Ваш вопрос индивидуален? Здесь дня наверное не проходит, что бы не задали вопрос: работать или учиться? Почитайте для начала.
Если вам лень читать, идите в Макдональдс работать.