Как повышать уровень скила?

Question

[BadassRolf]

Всем привет. Сразу к сути.
Работал в одном агенстве полгода, продвижения по скилу вообще не было. После полгода искал работу и нашел, вроде, в норм зп, но опять же, никакого роста как специалиста. В компании я один веб-разработчик. Пока искал работу стажировался в одной компании, получил кучу опыта, всего за месяц, и главное, мне хотелось идти на работу туда(я был там даже по выходным, потому что было интересно), но не взяли работать, тк все же не дотягивал до их уровня. Сейчас весь интерес упал просто в ноль. На работу просто не охото, тк нет роста, ковыряю 1-2 сайт и ВСЕ. Я чую, как начинаю деградировать в плане разработки.
Суть вопроса: как начать поднимать уровень скила, ведь наставника нет, как на стажировке, который направит куда нужно и подскажет. А торчать на месте вообще не охото, хочу развития, но реальность душит.

UPD: я готов даже работать удаленно, как на стажировке на компанию, где получу скилл, командную работу и прочее, но таковых, увы, нет

Comments

[Модератор]

BadassRolf дорогой пользователь, настоятельно рекомендуем еще раз обратить самое пристальное внимание на п. 3.1 регламента работы сервиса (и, в особенности, на его последний абзац).
В противном случае, ваши вопросы будут удаляться по причине тег-спама.

Это последняя просьба.

Answer 1

[Alex McArrow]

По аналогии:
Если вам нужно пресс подкачать - вы тоже будете искать наставника, который будет вас подбадривать? Делайте сами, пусть не верно, пусть криво - но опыт будет накапливаться.
К сути:

• Найдите пару мелких заданий на фриланс площадках - сделайте их "просто так". не надо ждать пока заказчик вас одобрит и его устроит сумма - просто сделайте решение, для себя, что бы поднять скил. Такой подход избавит вас от одной из проблем - "на чем тренироваться".
  Да многие скажут что это - в пустую потраченное время. Да, но вы получите опыт, а именно ОН вам и нужен.
  
• Найдите пару человек в вашем городе занимающехся тем же чем и вы (ваша специализация) - "помогайте" им - за бесплатно, ради опыта.
  
• Сделайте задачи пару знакомым заказчикам - сайтики, формачки, лэндинги. За "спасибо" или "бутылочку пенного" - а опыт идет в подарок.
  

ЗЫ. Сам при большом количестве свободного времени - начинаю заниматься таким "социальным ононизмом" - помогаю знакомым и мелким заказчикам.

Comments

[BadassRolf]

да если честно, то сайтики, формачки это слишком легко для меня. Где я стажировался, люди работали со своими платежками, делали ретеил. Обычные сайтики я делал на прошлой работе. Просто спустя какое-то время я понял, что ничего нового. Установил цмс, верстку натянул, все настроил и готово. И так каждый раз.

[Alex McArrow]

BadassRolf, если формочки - просто.
То совет Дмитрий как раз дял вас - придумайте себе проект и займитесь его реализацией.
Самый лучший проект - когда вы решаете свою самую большую проблему.
как пример (что делали знакомые):

• Собственный аудио-плеер - на подобе Яндекс музыки или Гугл-музыки
  
• Система учета киентов - панель сервис-деск с выставлением счетов,
  постановкой задач, платежи и т.п. (что-то типа Jira+Robokassa = для себя)
  

И еще много чего... но лучше понять чего вам часто не хватает и сделать это - для себя, а потом его на OpenSource (может тоже кому будет нужно)

Answer 2

[Дмитрий Дарт]

Делайте свой проект, только не просто визитку, а что-то типа saas там скил сразу растёт очень быстро. Ну либо берите какие-то проекты на заказ от друзей но сразу предупредите что будет не быстро.

Comments

[BadassRolf]

опять же проекты, встану в тупик. кто мне подскажет? ментора нет, на тостере порой люди просто из-за злости не хотят отвечать на вопросы

[Дмитрий Дарт]

BadassRolf, не встанут )) Не ответят в одном месте, ответят в другом, в личку в ВК напишете кому-то в крайнем случае. Посмотрел по списку не космического уровня у вас вопросы что бы никто не ответил. Мир лучше чем вы думаете - главное правильно спрашивать.
У меня наоборот было, я сначала сервис замутил, а потом на работу устроился уже )) И на собеседовании почти все вопросы которые были я как раз с сервисом прошёл.

[BadassRolf]

Дмитрий, Спасибо, попробую что-то сделать)

Answer 3

[Александр]

Станьте сам себе наставником либо идите на какие-то профессиональные курсы с живым общением. Пройдите курс https://www.coursera.org/learn/learning-how-to-learn, отлично вправляет мозги как раз в нужном вам направлении и поможет эффективно обучать себя.

Comments

[BadassRolf]

Был на курсах своего города, это ужас. Преподаватель настолько не шарил в преподавании, что больше половины отсеялась после 3-4 занятий.

[Александр]

BadassRolf, значит, лучше через интернет на проверенных ресурсах. Как верно отметили выше, практика даст наибольший результат, хотя теория и общение с более опытными мастерами тоже полезны.

Answer 4

[Пума Тайланд]

Книги читать пробовали?

Comments

[Иван]

Книги по началу хороши, а потом уже ступор) для базы(основы языка, ооп, Паттерны) самое то, а потом вот уже только интернет

[Пума Тайланд]

Иван, потом просто начинаешь читать более сложные книги и на английском так как их на русском почти нет актуальных

Answer 5

[HellWalk]

Суть вопроса: как начать поднимать уровень скила, ведь наставника нет, как на стажировке, который направит куда нужно и подскажет.

Ответ прост: собственными усилиями.

Так поднимаются 90% программистов. Ситуации, когда есть толковый наставник, который всегда подскажет и укажет направление, куда двигаться (и объяснит, почему надо делать так, а не иначе) - это исключительные случаи из разряда "очень повезло".

Мне на текущей работе обещали, что будет наставник и ревью кода. По факту - нет ни того, ни другого.
Вот такая вот суровая жизнь.

я готов даже работать удаленно

Открою вам секрет - если скилл низкий, то ваш код потом все равно нужно будет переписывать. Еще неизвестно что проще - написать самому с нуля, или дать задание вам, потом вникать в то, что вы там наговнокодите (а это норма для джуна), потом указывать на ошибки, и в итоге все равно нужно будет чуть-ли не за спиной стоять, и говорить что писать (если уровень реально низок).

Comments

[BadassRolf]

Просто вряд ли джунам доверят проект, который сейчас на продакшене. Обычно дают какой-то мусор, который по срокам не горит, но потом пригодится. И проще отдать ему, что он хоть что-то написал, чем писать самому. Да и кому не нужны бесплатные сотрудники, готовые работать чисто за опыт.

[HellWalk]

BadassRolf, бесплатных не бывает - работодатель уже платит за рабочее место.

Другое дело, что даже на бесплатные стажировки сейчас требуют отличное знание и языка, и ооп и фреймворков. Мой опыт показал - что лучше сразу поднимать свой уровень до уверенного джуна, чем размениваться на бесплатные стажировки или работу в убогих компаниях.

[Дмитрий Дарт]

BadassRolf, Полностью согласен с ответом HellWalk

Просто вряд ли джунам доверят проект, который сейчас на продакшене

Допустим, единственный программист уволился, миддлы не то что не идут, даже на собеседование не приходят. Ваш выход как руководителя?

[BadassRolf]

Дмитрий, повысить ЗП для соискателей, на кройняк фриланс