Добрый день!
Я студент 1 курса одного (пока ещё в моих глазах хорошего) питерского вуза.
Пришёл я сюда уже с большим (относительно 95% студентов) багажом специфических знаний, которые и сейчас позволяют мне работать, наверное, на уровне джуниора (собственно, уже и работаю). Тот уровень, что даёт этот вуз… скажем так, я не совсем верю, что все мои одногруппники будут работать по профессии после такой подготовки.
Однако сам я пытаюсь запудрить и замылить своим одногруппникам мозги тем, что работа джуниором предполагает первоначальное обучение в стенах фирмы-нанимателя, да и сам в это верю. Так на самом деле, что подразумевается под вакансией «Junior Developer»? То, что я должен иметь просто самые-самые базовые знания (а-ля реализация простейших алгоритмов и знание структур данных) или же специфические знания, которые дадут возможность влиться в рабочий процесс в первый же день работы?
Они пишут требования запредельные, чтобы снизить процент полных нулей, ну и в надежде на самородков. Нули все равно приходят, самородки бывают раз в год, а нанимать приходится в итоге середину.
Просто сам недавно искал работу, во многих компаниях считают, что Senior отличается лишь тем, что умеет руководить командой. То есть, по их мнению, Junior и Senior обладают равным скиллом…
Прошел два собеседования и на последнем очень хотелось дать совет — «вы уж пишите честно, что ищите звезду или опытного, согласного на эту зарплату в виде варианта /а вдруг прокатит/ ».
Без названия компании пример — дали тестовое задание для javascript-джуниора, где нигде не написано и в письме эйчара я не увидел ничего про то, что нужно цепляться к колбэку поисковой выдачи гугла (это я уже когда отправлял результат спросил), чтобы отображать один и тот же блок (выдача бинга по этому же запросу) при перемещении по страницам выдачи. Ну ладно не написали, однако если бы такое и было, то это явно не задача джуниора как мне кажется.
Урок, который усвоил я и может пригодиться — конкретизировать до собеседования требования и условия тестового задания, чтобы быть оценить свои шансы.
Лучше всего погуглить и посмотреть что сейчас рынок понимает под понятием Junior именно для вашей отрасли.
Junior C++ dev от Junior php dev могут отличаться по требованиям к количеству/качеству навыков очень сильно.
Вы знаете, точно Вам никто не скажет. Будет зависеть от компании где хотите работать и кем хотите работать (метите ли вы Junior'ом в яндекс или компанию «Опа-говносайт», писать на ПХП или Ассемблере). Можно потратить очень много времени на подготовку и это не даст никакой пользы.
Поэтому, мой совет — сходите на пару собеседований сразу. Вначале можете в резюме приукрасить свои умения. А в ходе собеседования честно скажите — что очень хотите работать и в процессе готовы учиться. Для Junior'a главное — это просто быть адекватным и хотеть очень быстро развиваться. На собеседовании поймете какие области и знания нужны для работы и сможете за пару месяцев их подтянуть. К тому же, если покажете себя адекватным, но будет не хватать знаний, то компания будет не против пособеседовать Вас попозже.
Как-то собеседовался в одну маленькую конторку, так там была табличка очень занятная, в ней были расписаны уровни разработчика и его знания/навыки с обязанностями. Очень интересно было ближе к senior developer. Для него были прописаны обязанности, например, проводить мастер-классы для коллег и делиться опытом.
Ох найти бы эту табличку или что-то похожее…
Как договоритесь. От «без опыта работы по специальности, главное, чтобы голова на плечах была» до «минимум 2 года работы с нашими технологиями». Ну и как я уже когда-то отмечал (вроде здесь) в моем понимании джуниор должен хотеть учиться новому и делать это самостоятельно. В голову силой ничего не впихнут.
Я второй год неспешно собираюсь мсенить специалиацию на c#, и почти на всех вакасиях, что я видел, стояло 2+ года разработки. Что-то мне подсказывает, что это 2 года фултайм, а не так как я, пару часиков вечером для души…
Хотя такими темпами я скорее могу дописать и выпустить своё решение, как мне кажется, получив при этом опыт полного цикла разработки
