Я бэк. Заказчику надо помочь найти фронтендера с навыками UX/UI дизайнера для взаимодействия со мной. Как это лучше сделать? Он не соображает в терминологии, т.е. подбирать и собеседовать должен я.
Заказчик опубликовал заказ. Я ему через поиск фрилансеров накидал подходящих кандидатур, но по факту они оказались заняты. Глухие телефончики получаются. Клиент от такой "помощи" скоро грустить начнет.
Может мне лучше свой заказ создать. И в ходе интервью перенаправлять подходящих кандидатур на его опубликованный заказ? Меня не забанят за такое?
Как вы ищите, если кто в команду нужен (инструментами биржи)?
По теме вопроса. Оказалось, у заказчика в интерфейсе есть способ расшарить доступ к заказу. Исполнитель получает возможность видеть отклики и переписываться с кандидатами.
Я бы с удовольствием, но в данной ситуации заказчик от меня ждет человека с апворка. Он в конечном итоге утвердит кандидатуру на основании истории работ из профиля. С меня лишь подбор по техническим скиллам.