Хочу разбавить резюме Сертификатами но денег очень мало, как быть?

Question

[Сергей Соловьенко]

Хочу добавить в резюме немного сертификатов о знании тех или иных продуктов. Сборных статей со ссылками в сети достаточно мало вот одна из ценных на хабре habrahabr.ru/post/139320 , может кто еще накидает бесплатных или дешевых сертификаций в сфере Системного администрирования и очень желательно сетей и сетевых технологий (опыта в наработке много а вот подтверждение знаний только на словах)

Comments

[Ltonid]

Увы ответа по теме не дам, но реально совет. Если вас принимает админ (не hr или директор), то ему по существу плевать на сертификаты (кроме разве что очень крутых и дорогих). Ищем админа в своем захолустье, перечитал резюме море. Особенно бесит когда в резюме на админа пихают время работы менеджером по продажам. Также не несет никакой информации теги с перечислением разного вида технологий и средств. Лучше написать реально самое крутое свое достижение. лучше одно но чтобы его крутость понял сисадмин и только он. Если для директоров, то можете указывать что хотите, им лишь бы вам платить поменьше и работали вы побольше.

Answer 1

[Saboteur]

Реальный опыт в разы важнее бесплатных сертификатов от неизвестно кого.
Просто опишите опыт кратко, но нормальным техническим языком - это будет лучше.

Резюме больше, чем на страницу - ну если часто меняли работу, можно. Но совершенно не обязательно указывать все компании, где работали. Укажите важные с точки зрения вашего опыта.

Answer 2

[АртемЪ]

Крупные работодатели смотрят только на дипломы серьезных ВУЗ'ов, и серьезные сертификаты, которые дешевыми быть не могут.
Мелкие работодатели смотрят в первую очередь на опыт, сертификаты им вообще не сдались.

Вообще задача сертификата или диплома - подтвердить ваше знание. Для этого должно быть доверие к экзаменаторам. В итоге все значимые сертификаты сдаются лично в офисе представителя компании, а все остальное ничего не значащие бумажки.
Многие понимающие люди остерегутся брать на работу человека увешанного бесплатными сертификатами, т.е их наличие зачастую серьезный минус, а не плюс.

В итоге если сертификаты для работодателя имеют значения, то только серьезные, а не бесплатные и дешевые.

Comments

[Андрей К.]

Крупные работодатели смотрят только на дипломы серьезных ВУЗ'ов,

Это абсолютная неправда. Речь о дипломе заходит только если у соискателя нет опыт вообще. В остальном все смотрят на опыт. Кроме экспиреинса и тех.знаний очень важно, что ты за человек. Этим очень сильно интересуется HR.

[АртемЪ]

Андрей К.: И где тут абсолютная неправда? Я разве говорил что они не смотрят на опыт?

[Андрей К.]

АртемЪ: да, ты не говорил, что они смотрят на опыт, ты написал, что они смотрят только на диплом. Правда в том, что на диплом всем насрать. Он нужен только для галочки.

[АртемЪ]

Андрей К.: Нет, диплом нужен далеко не для галочки.
Это очень важная бумага, и она жизненно необходима для прикрытия задницы.

В небольшой организации работника принимает человек непосредственно заинтересованный в его опыте, ибо он будет платить ему из своих денег.

В крупной организации платит корпорация, работника принимает человек который заинтересован в своем заработке, и на проблемы организации ему глубоко наплевать.
Так вот этому человеку нужен диплом.
Если с работником возникнут проблемы, он напортачит чего - спросят с того кто принимал на работу.
Принял человека с дипломом, и никаких к тебе претензий, ибо диплом.
А если принял опытного человека без диплома - нафига ты это сделал, чем подтвердишь его опыт, кроме своих слов? Не можешь подтвердить - остаешься без премии, или летишь с работы.
Поэтому в крупной корпорации в большинстве случаев всем начхать на твой опыт, если нет бумаги подтверждающей этот самый опыт.

[Андрей К.]

АртемЪ: эээ, прости, но ты пишешь полную ересь. Ты вообще работал в крупной компании?

[АртемЪ]

Андрей К.: Да.
В чем конкретно ересь?

[Андрей К.]

АртемЪ:

А если принял опытного человека без диплома - нафига ты это сделал, чем подтвердишь его опыт, кроме своих слов? Не можешь подтвердить - остаешься без премии, или летишь с работы.

[АртемЪ]

Андрей К.: Так оно и есть.
Если ты это делаешь в небольшой организации, то объяснять это придется конкретному человеку - владельцу организации, который как правило и является руководителем.
Т.е это нормальный человеческий разговор, где можно объяснить причины своих поступков, почему ты сделал именно так. На бумажки ему пофиг.

Если это происходит в крупной организации, то объяснять это придется не конкретному человеку заинтересованному в успехе компании, а системе. Никакого разговора - показывай документы.
Нет документов - ты попал. Есть документы - у тебя никаких проблем, проблемы у тех у кого их не окажется.
А объяснения - кому ты будешь объяснять?

[Андрей К.]

АртемЪ:

Если это происходит в крупной организации, то объяснять это придется не конкретному человеку заинтересованному в успехе компании, а системе.

В какой крупной компании ты работал и кем?

[АртемЪ]

Ну компанию называть не буду - работал начальником IT отдела местного филиала. Платили отлично, но работенка нудная и скучная каждый день на работу как штык, в пиджачке ибо дресс-код и прочая хренотень присущая таким вот конторкам.
Наворачивается рэйд - сгонять в магазин и купить диск не получится, ибо все финансы через Москву.
Поэтому написал служебку, и хрен с ним пусть разваливается.
Рассыпался, встала работа на три дня. - не мои проблемы, у меня бумага есть. Ну не за свои же деньги мне его покупать.

[Сергей Соловьенко]

мне кажется что вы два идиота, я ни разу не спрашивал вас мнения а просил посоветовать платформы. Хабровчане полностью оправдывают то что про вас написано на лурке.

Answer 3

[x67]

опишите пару проектов, что вы там сделали круто (круто для заказчика/руководства, не для вас), роль в целом. Резюме уже раздуется на 1.5-2 страницы, а большего и не надо

Answer 4

[CityCat4]

Не подтвержденный реальными знаниями сертификат вычисляется на раз и впечатлит разве что хыра. Вот Вы указываете например Master Apache Administrator - а в резюме не отражается, что администрировали апач - и чо? Не, можно сертификат получить просто "ради плашки", но цена ему?