Можно ли брать исходники у старого работодателя?

Question

[Енот Енотов]

Есть куча проектов, есть куча готового кода.
Придя к новому работодателю нужно что-нибудь показать.

Все домашний проекты слишком примитивные, а тем чем занимался на работе - действительно можно гордится, нужно каким-то образом похвастаться ими , как это принято делать?

Просто вся соль в готовых проектах , а не в каких-то отдельных кусках кода.
Может кто поделится опытом?

Есть вариант записать видео работы проекта, оценят ли такое работодатель + скрины?
Просто мало контор сменил, не знаю что нынче ценится: опыт, сложность и масштабы проектов или качественный код, пусть его и мало.

Answer 1

[Z-r]

Для начала положим, вы уверены, что явным образом вы не давали никаких обязательств (в рамках ли трудового договора или особо), что могут повлиять на вашу частную ситуацию, в частности обязательств о неразглашении. То есть оперируем только умолчаниями авторского права, как они действуют в России.

IANAL, TINLA, но тем не менее:

— Я не могу представить никакого разумного обоснования, по которому обладатель исключительных имущественных авторских прав на произведение (далее — хозяин) может запретить его автору иметь экземпляр этого произведения, раз уж он у него естественным образом есть.

— Я не могу представить никакого разумного обоснования, по которому хозяин может запретить кому-либо, у кого есть правомерный экземпляр его произведения, показать его кому угодно.

— Здесь «показать» означает именно «показать», а не сделать еще одну копию и отдать кому-нибудь, или тем более не опубликовать для неограниченного круга лиц; эти права — за хозяином, и даже автору надо спрашивать у него на это прямого разрешения. Напоминаю, что такие разрешения называются «лицензионными договорами» и заключаются только письменно.

Comments

[АртемЪ]

Я не могу представить никакого разумного обоснования, по которому обладатель имущественных имущественных прав на произведение (далее — хозяин) может запретить его автору иметь экземпляр этого произведения

Во первых - а вы уверены что человек задавший вопрос является автором?
Из вопроса это явно не следует.
Возможно он является автором, возможно соавтором, а возможно ни тем ни другим.
Во вторых Разве обоснования секретности, коммерческой тайны или просто нежелание огласки не является достаточным основанием для такого запрета?

[Z-r]

АртемЪ:> Во первых - а вы уверены что человек задавший вопрос является автором? Из вопроса это явно не следует.

Во-первых, да. Мне решительно не верится, что человек собирается хвастаться чужими работами. А во-вторых, какая разница — я, кажется, говорю об «авторе» в третьем лице.

> Во вторых, разве обоснования секретности, коммерческой тайны или просто нежелание огласки не является достаточным основанием для такого запрета?

Если этот вопрос надо читать как «что вы бы сделали на месте на месте хозяина — навязали ли бы работнику такие условия или нет?», то извините, гадать не возьмусь. А если это претензия к тексту «ответу», то вы невнимательны — там я их особо оговорил.

[АртемЪ]

Z-r: Я разве говорил про чужие работы, работа может и не чужая, а авторства нет.

[Z-r]

АртемЪ:> Я разве говорил про чужие работы, работа может и не чужая, а авторства нет.

???

Answer 2

[Dimonchik]

обычно делают свое, на гитхаб выкладывают

а так - зачем у работодателя, полжно же архивов сниппетов

Answer 3

[АртемЪ]

Можно ли брать исходники у старого работодателя?

Ну чтобы что-то взять у работодателя нужно как минимум спросить разрешение у работодателя, а не на публичном ресурсе. Если работодатель разрешит, то можно.

нужно каким-то образом похвастаться ими

А вот можно ли их показывать кому-то и хвастаться ими - это вы спросите у правообладателя, т.е у того кому принадлежат права на этот код.

Comments

[Енот Енотов]

АртемЪ Начальник разрешил, я захватил с собой определенные модули и скрины реализации готовых проектов, моей целью являются скрины , которые я хотел пихнуть в портфолио фриланса, начальник разрешил, но не известно что будет через 2-3 года, придет новый директор, маркетинг найдет этот скрин и подадут иск в суд за то что сделал скрин и слил секретную инфу и выдал этот скрин за свой

[АртемЪ]

Енот Енотов:Начальник это просто наемный работник, и совершенно не важно что он разрешил вам в частном порядке.
Вы работали в организации, ваш работодатель организация, вот у организации и спрашивайте, т.е ответ должен дать уполномоченный на то представитель организации, например тот же начальник.
Чтобы не было вопросов - что будет через год, оформите эту договоренность с организацией на бумаге, за подписью ответственного и печатью организации.

[АртемЪ]

По поводу того что оценит новый работодатель - тут все зависит от работодателя, вы прямо у него можете и спросить интересно ли ему это.
Ну и по скриншотам, и видео крайне сложно оценить качество кода, максимум дизайн, да работу верстальщика, да и то не факт.

Answer 4

[xmoonlight]

Что ценит работодатель: Канарейку - за копейку, чтобы пела и не ела.

Answer 5

[Пума Тайланд]

Если проект публичный можно просто показать на него ссылку и сказать что вы в нем написали то то и то то. В целом на собеседовании я люблю когда люди словами рассказывают про свой опыт это хорошая тема для беседы

Answer 6

[querty]

Вы представьте себя на месте работодателя. Вы будете писать для него код, плюс он Вам доступ предоставит к своему коду, за который немало заплачено.
Если Вы так легко делитесь чужими тайнами, сможет ли он Вам доверить свои?