Устраивать ли всех сотрудников в агенство на Upwork?
Всем привет!
Прочитал существующие темы здесь и в гугле по поводу создания агенства на upwork, нужной информации не нашел, поэтому буду крайне признателен за ответ:
Есть веб-студия с десятком сотрудников в штате. Дела идут хорошо, но хочется выйти на зарубежный рынок через создание агенства на upwork. Если брать только заказы с fixed price, есть ли смысл заводить всех сотрудников в агенство или достаточно официально держать в агенстве одного ПМа?
UPD если обобщить, ответ такой: беря только fixed price контракты, нет особой разницы только ПМ в агенстве или еще разработчики. Если смотреть на перспективу, то лучше надежных разработчиков включить в участники агенства, чтобы они получали фидбэк вместе с агенством и потом было удобно брать почасовку
Зато агенство будет набирать репутацию и в будущем это может помочь, если решим брать заказы с почасовкой.
Хочется лучше разобраться в плюсах-минусах кейса, когда в агенстве только ПМ, который ведет всю коммуникацию с заказчиком, или в агенстве помимо ПМа еще все разработчики:
1) Не вызовет ли у заказчика опасений, если аккаунт одного человека будет брать большую задачу, например, по нативной разработке приложения на android/ios?
2) Если заказ принимает агенство по часовой оплате, то задействованных разработчиков нужно будет в явном виде прикрепить к проекту, чтобы время трекалось адекватно. А если брать с фиксированной оплатой, нужно ли в явном виде привязывать разработчика к проекту?
3) Что на ваш взгляд выглядит лучше: агенство из одного человека с прокаченным профилем и хорошим портфолио или агенство из 5-10 человек с таким же хорошим портфолио, но с не прокаченными профилями?
1) Вы же разговариваете с заказчиком и если он задаст вопросы вы ответите емупросто, о каких тут может быть речь опасения?
2)без разницы
3)во втором случае у всех будет одинаково прокачанные профили так как фидбеки за работу будут падать и агенси и программстам.
Пума Тайланд: По первому пункту - согласен, надо пробовать. Можете уточнить по второму и третьему пункту:
1) "Без разницу" означает, что все равно привязывать или нет сотрудников к проекту если на fixed price?
2) Фидбэк за проект падает всем сотрудникам агенства или только тем, кто непосредственно выполнял проект и был к нему привязан?
Пума Тайланд: чтобы была понятна разница перефразирую. Вот, например, отрицательный отзыв. Понятно, что и с ним можно работать и с заказчиком до такого лучше не доводить. Но всё-таки. Будет ли этот отрицательный отзыв портить личные аккаунты всех членов агенства или только "отличившихся" в проекте?
Для меня важно это знать на старте, чтобы не сформировать у команды ложных ожиданий
Простой
