Как hr находят разработчиков на «пикантные» проекты?
Всем привет.
Хотел бы задать немного нетипичный вопрос. Все мы знаем, что есть "определенная" категория сайтов. Также нам известно, что многие из этих сайтов сделано очень качественно и профессионально. Так вопрос:
Как hr находят сотрудников на такие проекты? Неужели просто пишут всем в личку?
естественно, при контакте этот момент оговаривается.
да и сама "пикантность" вполне может быть озвучена в вакансии.
а в чем проблема?
"определенная" категория сайтов технически ничем не отличается от других.
а если сотрудники валятся в обморок при виде "определенностей", то изображения элементарно меняются на заглушки.
