(абстрактный ответ, не привязанный к веб-разработке)
Считаются плюсом, но не являются ориентиром.
Всё зависит от практических навыков, от готовности прямо сейчас заняться текущими задачами компании.
Возможно есть организации, где HR работает иначе и ориентируется исключительно на наличие бумажной компетенции. Я таких ещё не встречал.
Видел несколько примеров, когда соискатель приходил с пачкой разнообразных сертификатов. В последствии выяснилось, что он зубрил дампы экзаменов перед сдачей, тогда как сам фактическими навыками не обладал.