Как организовать обучение персонала в малой компании?

Как организовать обучение персонала в небольшой IT компании?

Где можно сэкономить?
  • Вопрос задан
  • 372 просмотра
Пригласить эксперта
Ответы на вопрос 2
наставничество и документация
Ответ написан
@balamut108
Py
Вопрос обучения достаточно спорны, в первую очередь из-за того что люди получив квалификацию уходят из компании. Тем более если у Вас небольшая компания, то возможности для кадровой ротации невелики.

На мой взгляд наиболее эффективным является не обучение как таковое, а вовлечение в процесс и накопление знаний с помощью корп. вики. Например, у Вас есть сервер на Линуксе, но админить этот сервер могут только 1-2 человека в компании, так вот попросить их подготовить мануал на вики (или сейчас набирает популярность ГитБук), потом в рамках выделенных часов обучения (2-3 в неделю авторам сделать небольшой спич по этой статье). Таким образом Вы избежите обучения технологиям ради технологий. И далее по кругу. Через 1-2 года у Вас накопится приличная база, и новым сотрудникам будет в разы проще вливаться.
Ответ написан
Комментировать
Ваш ответ на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Войти через центр авторизации
Похожие вопросы
Авто-Траст Екатеринбург
от 250 000 ₽
от 50 000 до 200 000 ₽
Yoles Санкт-Петербург
от 35 000 до 80 000 ₽