Как организовать обучение персонала в малой компании?

Как организовать обучение персонала в небольшой IT компании?

Где можно сэкономить?
  • Вопрос задан
  • 359 просмотров
Пригласить эксперта
Ответы на вопрос 2
наставничество и документация
Ответ написан
@balamut108
Py
Вопрос обучения достаточно спорны, в первую очередь из-за того что люди получив квалификацию уходят из компании. Тем более если у Вас небольшая компания, то возможности для кадровой ротации невелики.

На мой взгляд наиболее эффективным является не обучение как таковое, а вовлечение в процесс и накопление знаний с помощью корп. вики. Например, у Вас есть сервер на Линуксе, но админить этот сервер могут только 1-2 человека в компании, так вот попросить их подготовить мануал на вики (или сейчас набирает популярность ГитБук), потом в рамках выделенных часов обучения (2-3 в неделю авторам сделать небольшой спич по этой статье). Таким образом Вы избежите обучения технологиям ради технологий. И далее по кругу. Через 1-2 года у Вас накопится приличная база, и новым сотрудникам будет в разы проще вливаться.
Ответ написан
Ваш ответ на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Войти через центр авторизации
Похожие вопросы
от 45 000 до 70 000 ₽
HighTeam Москва
от 60 000 до 120 000 ₽
Бастион Москва
от 50 000 до 70 000 ₽
03 дек. 2020, в 02:47
5000 руб./за проект
03 дек. 2020, в 00:05
3000 руб./за проект