Ответ 1
Во всех хороших компаниях идет работа в компании на каком либо фреймоворке. Как я понимаю ваших знаний вполне достаточно.
Вполне целесообразно будет подать резюме на
headhunter
Так же можете посмотреть там же среди доступных вакансий
Даже не думайте идти на неоплачиваемую стажировку. Многие фирмы под этим предлогом эксплуатируют в своих целях и после просто выгоняют. Все солидные фирмы могут позволить себе спокойно брать вас на минимальный оклад на время испытательного срока. Просто многие хитрят.
Ответ 2
Тут всё зависит от фирмы. Вообще не советую идти в web-студии, которые занимаются "клипанием" сайтов. Это быстро надоедает и нету никакого интереса. Лучше всего идти туда, где занимаются какими-то большими проектами. В хорошей команде. Где нужно решать какие-то интересные и сложные задачи. Вот тогда и развиваться будете постоянно и интерес останется.
Нужно понять разницу в вакансиях компаний. Есть вакансия junior, это как раз для тех, у кого еще мало опыта но вы уже знаете все что требуется. Компания помогает вам развиваться в их же интересах. Если же вакансия middle или более, то тут уже стоит понимать, что подтягивать вас никто не будет. Наоборот вы должны будете показывать результативность.
Ответ 3
У меня сейчас своя фирма. Но я вообще люблю ходить по собеседованиям, просто с целью узнать что-то новое.
Практически всегда спрашивают о том, что Вы знаете, и вопросы по той или иной технологии. Задают практические задачки на логику (целью является не решение, а показатель - можете ли вы логически попытаться решить её), ну и всем интересно как вы справитесь с настоящей задачей (практической. тестовое задание).
Правда частенько встречаются фирмы, у которых на собеседовании можно просто посмеяться :)
