Поведение руководителя в формальной и неформальной обстановках

Question

[rvller]

Всем привет!

Я подготавливаю работу на тему «Поведение руководителя в формальной и неформальной обстановках». Основная идея работы — как установить доверительные отношения с сотрудниками. Чего не стоит делать при формальном / неформальном общении.

Хотелось бы узнать ваше мнение что стоит / не стоит делать руководителю в обоих случаях.
Самые интересные ответы я включу в свою презентация.

Всем спасибо.

Answer 1

[Артур Смирнов]

Я думаю современный руководитель в формальной обстановке должен быть более неформальным а в неформальной более формальным чем это сейчас есть…

Answer 2

[Максим Шишкин]

Должен быть некий идеальный баланс дружеского отношения и одновременно непозволения обсуждать свои решения.

Answer 3

[Глеб Ерофеев]

Одни авторитетный ресурс (мое оценочное мнение) manager-tools.com/
На вопрос можно ли быть дружить со своими подчиненными дает однозначный ответ: если ты профессиональный управленец — нет. Правильно быть: вежливым, дружелюбным, внимательным.
Часть 1:
www.manager-tools.com/2011/07/can-i-be-friends-with-my-directs-part-1
Часть 2:
www.manager-tools.com/2011/07/can-i-be-friends-with-my-directs-part-2

Там же есть и про поведение в неформальной обстановке.