Работа по договору ИП

Question

[sindrom]

Поступило предложение о работе в одной IT компании, работающей на американского заказчика.
Немного смутила схема трудоустройства: вместо заключения договора по труд. кодексу, компания оформляет работников как ИП (индивидуальных предпренимателей) и расчитывается с ними по договору оказания услуг.
Какие могут быть риски или подводные камни при работе по такой схеме?

Comments

[JeanLouis]

Компания с которой вам предлагается заключит договор иностранная или отечественная?

[sindrom]

Подозреваю, что иностранная, т.к. главный офис у них в Америки, а в России только центр разработки.

Answer 1

[mamaev]

Работодатель не несёт социальной ответственности — пенсионные отчисления, выходные пособия и проч. О налогах должны позаботиться вы сами.

Answer 2

[bdmalex]

Я могу рассказать ЗАЧЕМ это нужно компании…

В двух словах это связано с тем, что начиная с 1.1.2011 года наши любимые власти повышают налогообложение фонда заработной платы.

Варианты для сравнения: 1)вы- штатный работник компании 2)Вы — ИП
Пусть вам надо выплатить 100 рублей зарплаты.

1) С 100 рублей вашей зарплаты, компания сейчас заплатит 26,4р налогов(с 1.11.2011 г — 34р)…
13 рублей вашего НДФЛа тоже пойдут в госказну… На руки Вы получите 87 рублей…
В затраты предприятия уйдёт сумма — 126,4рубля

2) С 100 рублей, предприятие получает затраты 100рублей,
государство 6рублей, вы — 94рубля на руки…

Как вы думаете, КАКОЙ вариант выгоднее для компании?

Comments

[Булат Юсупов]

Еще добавлю. Если вы ИП, то нужно еще платить в пенсионный фонд, примерно 12000 рублей в год.

[JeanLouis]

При этом 12000 рублевый вычитается из суммы налога, которая должна быть уплачена, но не более 50%.

[JeanLouis]

И с нового года уже около 16000

[delfin]

На самом деле ПФ сильно разагнался по сбору налогов в 2008 = 3670 р., в 2009 = 7790 р. 2010 = 12000 + 1500 на мед. страх. — данные немного округлены.

[JeanLouis]

Думаю это связано с дефицитом ПФ, правительство пытается за счет ИП в частности восполнить пробелы.

Answer 3

[delfin]

Да, но учтите что компания еще уплатит 18% НДС если сотрудничает с ИП на упрощенке, а как правило ИП все на упрощенке.
Но сумарно это выгоднее чем платить 34%.
Вообще жесть какая-то начинается со стороны госсударства по отношению к предпринимателям.

Answer 4

[Vasya_Sh]

Это нормальная схема.
Во-первых, так легче работодателю — никаких отчислений в ПФ, этим занимаетесь вы.
Во-вторых, ваши отношения регламентируются только договором — в котором могут быть учтены ваши условия.

Comments

[JeanLouis]

Нормальная для «налоговой оптимизации», но ненормальная для суда. Такие отношения могут быть признать трудовыми. Не знаю когда и как это делается. Но прецеденты были. Так же не знаю какова ответственность ИП в этом случае.

Answer 5

[JeanLouis]

Посмотрите здесь в любом случае сообщения VolCh:
habrahabr.ru/qa/2460/

Comments

[JeanLouis]

Ну и другие тоже.

Answer 6

[saveart]

Компания часом не Jensen Technologies? Я там был и мне сразу захотелось уйти извинившись за потраченное время. Где-то на 90 квадратных метров сидит 50-60 человек, душно, окна закрыты, да и само помещение навивает грустные ощущения. Хоть БЦ и элитный (дело происходило в Петербурге), но у них вся обстановка какая-то угнетающая.

Что касается главного вопроса топика — оформления как ИП — тут слишком много геморроя с различными государственными органами. Сейчас работаю в компании T-Systems. Условия, по сравнению с JT лучше в разы, в плане того что ты просто приходишь на работу и работаешь, за это получаешь заработанные деньги.

Answer 7

[Миахил Динченко]

При такой схеме вы платите налог 6% с доходов, плюс отчисления в пенсионный фонд (как уже написали выше, 16000 в год). Добавьте сюда открытие счета в банке (1000-2000 руб примерно), оплата интернет-банка, елси нужно (от 500 руб/мес), плюс ведение бухгалтерии и ежеквартальные отчеты в налоговую и пенсионку (бухгалтерию и отчетность можно вести самому бесплатно, например с помощью сервисов «Моё Дело» или «Эльба Контур»). При этом у вас нет отпуска, больничного, и остальных социальных плюшек, которые есть у обычных офисных сотрудников.