Какая есть программа контроля рабочего времени, но такая чтоб не распугать сотрудников?

Question

[zotov78]

Нужно установить систему контроля рабочего времени для сотрудников, поделитесь опытом/знаниями, к какой отнесутся более-менее лояльно? Чтоб был не прям уж тотальный контроль, а фиксировались чисто рабочие задачи: время на их выполнение, время, которое ушло в никуда...

Answer 1

[roodz]

Вы не поверите, но никакой такой софт не нужен.
Достаточно принимать на работу нормальных людей и не принимать раздолбаев.

Comments

[Александра Быстрова]

Соглашусь. В одной из книг по менеджменту читала, что если коллективные обобщённые отчёты по отделу или анонимные индивидуальные отчёты ещё можно собирать, то индивидуальные от конкретного сотрудника - ни к чему хорошему не приведут. Знаю по опыту. Недоверие, непонимание, раздражение от сотрудников... А начальник в итоге просто не успевал читать такие отчёты. Что может быть полезно, так это предложить сотрудникам для самих себя вести учёт рабочего времени в программе подобной togggl.com.

[Ульяна Черногорская]

Я тоже полностью согласна. Чувство, что за тобой следит Большой Брат ни к чему хорошему не приведет. Был у меня опыт такой работы. Даже вспоминать тошно. Сейчас работаю себе спокойно на полставочки, а в остальное время занимаюсь своими проектами как фрилансер. Для личного учета времени и выставления счетов для клиентов использую чешское приложение primaERP.

[pilyugin]

Нет, не достаточно. Их еще нужно мотивировать, и каждого индивидуально. Комуто нужны деньги, комуто признание и рост чсв, а комуто личностный рост.

Answer 2

[asd111]

Битрикс 24

Answer 3

[386DX]

В одной конторе заставляли все что сделал за день забивать в Outlook и в конце дня отсылать начальству.
Правда я оттуда с..я через год...

Answer 4

[Елена]

Отличный вариант использовать таймер, так сотрудник на кажду задачу запускал свой таймер.
Хорошая программа для этого Grindstone.

Answer 5

[Пума Тайланд]

Самое простое это в конце дня писать отчет о проделанной работе , ну и плюс отметки когда пришел, когда ходил на обед и когда ушел.