Грейды/ступени для веб-дизайнера?

Question

[Антон Теплоухов]

Подскажите, чем отличаются эти ступени в мастерстве веб-дизайнера (UI)?

• Стажер
  
• Новичек
  
• малдший спец
  
• спец
  
• старший спец
  

Comments

[Ярослав Александров]

чем отличаются эти ступени

в опыте работы (в годах работы по специальности) и навыках (количестве инструментов и навыков которыми владеет)

Стажер, Новичек

Это начинающий специалист, как с опытом так без него. Обычно с каким-то опытом на испытательном сроке, за время которого проверяют кандидата на деле как он может решать задачи. Если без опыта заключается ученический договор.

малдший спец

Опыт работы от 1 года до 3 лет

спец

Опыт работы в среднем от 3 до 5 лет

старший спец

Опыт работы в среднем от 5-7 лет

Answer 1

[Никита Гарейшин]

В целом грейды отличаются возможностью самостоятельной работы над сложной задачей и количеством времени по контролю над качеством работы.
Под «сложной задачей» я подразумеваю только общую постановку проблемы, например, «нам саппорт говорит, что за последние 2 месяца стало много вопросов по настройке автоответчика, надо разобраться».

Junior - занимается только простыми, чёткими задачами, например, рисует иконку, приводит в порядок форму по гайдлайнам.
Middle - может работать уже над более интересными задачами, например, сделать гайды по формам в брендбуке и довести до конца этот блок, вкл. переговоры с аналитиками, фронт/бек-енд командами.
Senior - декомпозирует сложные задачи, ставит задачи миддлам, ходит по отделам и задаёт неудобные вопросы, чтобы решить задачу как можно быстрее.
Lead - управляет сеньорами, занимается вектором продукта, настраивает процессы с соседними отделами, как дизайнерскими (Design Operations), так и продуктовыми.

Как можно заметить, опыт работы я не включал сюда.
Иногда и миддлы с 11-летним опытом это ещё миддлы, а иногда дизайнера с 3-летним стажем уже сеньором можно смело назвать.

Answer 2

[sashahelper]

В длительности работы и тарифной сетке разница. По факту - это не оценка навыков и умений. Это условно все.
В условиях AGILE это вообще не имеет значения при проектировании, производстве и тестировании. Джун и сеньёр может спокойно вести проект в этой методологии, если у него голова есть и он мотивирован. А может и Продакт оунер быть с отбитой головой, что от него бегут все со стендапов и грумингов. :-) :-) :-)

Answer 3

[Василий Банников]

Сложностью решаемых задач и вниманием к деталям.

Answer 4

[Sanes]

Ничем они не отличаются. Индивидуально для каждой организации.