vodka_ru
@vodka_ru

Как оформляется опцион для ключевых сотрудников?

Существует ИТ стартап с юр. лицом в России. Необходимо оформить отношения созревания процентов для ключевых сотрудников, с привязкой ко времени или KPI. Практика достаточно широко применимая. Но вот как сделать, к примеру, с ООО рецептов не нашёл. Кто-нибудь знает как практически решить эту задачу?
  • Вопрос задан
  • 2672 просмотра
Пригласить эксперта
Ответы на вопрос 2
К KPI в России вряд ли привязать (законы не позволят). А вообще да тут цена ошибки слишком высока что бы на тостере интересоваться.
Ответ написан
opium
@opium
Просто люблю качественно работать
c ооо никак
слишком там не просто менять доли
Ответ написан
Ваш ответ на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Войти через центр авторизации
Похожие вопросы