Как устроиться младшим разработчиком имея ~5 лет опыта?
Всех приветствую!
Я все годы работал на поддержке проектов (около 5 лет), делал однотипные задачи либо несложную разработку, тупо сидел на зарплате и не предпринимал абсолютно ничего для развития. Сейчас Внезапно я решил развиваться и позиционирую себя как младший, по двум причинам: уровень среднего я не потяну и плюс к тому я хочу, чтобы у меня был ментор в фирме (я очень часто читал на тостере и не только, что менторство очень важно для начинающего разработчика). Я согласен на снижение зарплаты. Я согласен на то, что в фирме может быть middle/senior младше меня, который будет меня учить. С этим проблем нет.
Проблема вот в чём: я поговорил с одной HR, она говорит, что работодателей это будет смущать, надо будет им объяснять свои цели, объяснить ситуацию. Врать я не хочу. Что посоветуете, как мне быть? Есть ли вообще у меня шансы устроиться в фирму с сильным коллективом, чтобы обучаться и развиваться?
Один HR - не показатель. Это раз. Возможно, стоит сменить стек технологий, чтобы, во-первых, освежить голову, если засиделись на одном месте, во-вторых, смена стека технологий будет более веской причиной для смены работы и должности. Это два. У Вас ВСЕГДА есть шансы. Это три.
sim3x: да, в технической не лежит, но тут часто задают вопросы по карьере разработчика. Поэтому я решил узнать, меня это действительно интересует. Если в общем нельзя решить, то я был бы рад каким-то направляющим мыслям по теме
