Любовь

Все зависит от того, что вы можете предложить студии. Знания перечисленных навыков недостаточно. У вас есть выполненные проекты, доведенные до конца? У вас есть опыт работы в сжатые сроки? Опыт работы с командой других специалистов? Опыт работы по четко поставленным задачам и творческий подход, когда это нужно?

Как вы себя поведете, если станет выбор между выполнением задачи в срок или отдыхом (потому что мне скучно выполнять монотонную работу)
Как вы себя поведете, если менеджер, который ставит вам задачи, вам не нравится?
Как вы себя поведете, если задача, которую вам поставили, спустя 3-4 дня вам надоест?

Для любой студии, найм специалиста очень ответственный момент. Компании обычно ориентируются на долгосрочное сотрудничество. Любой спец. проходит адаптацию и своего рода обучение в первые 1-3 месяца, и не приносит доходы студии, просто потому что еще вникает в процесс. После адаптации, студия получает лояльного спеца, которого она развивает, обучает и обеспечивает задачами.

Если вы рассчитываете на перспективу, проситесь в студию, на стажировку+какая-то оплата только по результатам вашей работы. Так студия получит небольшую помощь по мелочам от вас, а вы получаете обучение работы в команде над реальными проектами, и если вы показываете результат еще и приятный денежный бонус. Если все складывается удачно, вас будут ждать после окончания школы на постоянную работу, с постоянной зп.

Если вы работаете на ру. площадках, самый полезный способ будет брать проекты, которые вам показались интересными и делать их. Заказчики в проектах выкладывают материалы (ТЗ, иногда исходники, ссылки на свои сайты) и пишут достаточно подробное описание. Это самый простой способ не придумывать проект, как пыталась делать я (магазин Чайничек, который продает чашки и чайнички), а браться со старта за реальные проекты.

И еще один рабочий вариант это конкурсы. Тут вобще халява: заказчик выставляет всю информацию по проекту, вы можете открыто задавать уточняющие вопросы, выполнять работу и тут же получать обратную связь от заказчика и от других фрилансеров. У конкурса есть сроки и стоимость, так что вы со старта приучаете себя к исполнительности.

Если это типовой для вас проект, значит вы примерно знаете свою стоимость. Очень помогает опыт прошлых проектов, когда вы записываете сколько времени у вас ушло на любую задачу. Например, вы сделали 5 проектов по которым у вас собралась табличка с рабочими часами. Главная страница 55 часов, форма обратной связи 72 часа, страница контактов 19 часов, каталог 35 часов (числа условные, не кидайтесь камнями :) ). С такой табличкой очень легко называть более точные сроки на следующие проекты.

И есть еще один вариант, вы указываете заказчику свою почасовую ставку, указываете примерный срок разработки проекта, делите проект на части и фиксируете затраченное время за каждую выполненную часть. Оплата происходит за выполненные и утвержденные этапы.

Если заказчик считает, что такой подход неправильный или нечестный, тогда указываете примерный срок работы по проекту и вкладываетесь полностью в поставленные сроки, к сожалению в ущерб качеству работы...

Есть еще Weebly бесплатный конструктор сайтов, с аккуратными темами.

Кстати мне вот тоже интересно автор в своем стартапе тоже просто "за опыт" работает? Время свое тратит, и маркетологи с программистами тоже "за опыт"? Как альтернативу могу посоветовать найти дизайнера на долю в проекте (% от инвестиций, % от прибыли +% от компании-стартапа).

Если на текущем этапе у вас нет финансирования и вы все работаете на перспективу — найдите дизайнера, который согласится развивать и вкладываться в ваш проект по договору, в котором вы отдаете % от прибыли или % вашей компании.

Если вы не готовы отдавать часть компании дизайнеру, который вам так нужен, поднакопите денег и наймите дизайнера на разовый заказ.

А если вы просто жадина, который решил "хитро обмануть систему" и найти просто бесплатного раба, который бесплатно будет вникать в ваш проект, бесплатно играться с вашими правками и доработками, а когда ваш проект начнет зарабатывать деньги, просто скажет "Спасибо друзья, за бесценный опыт. Ну я пошел"... Тут даже не знаю, ну good luck, man!

Все зависит от вашего образа жизни. Если вы работаете только дома лучше монитор, и все-таки не 19" а побольше, а еще лучше два, чтобы было где развернуться :) Очень быстро привыкаешь к большим мониторам, и работать становится приятнее. Если вы дома не сидите, постоянно в разъездах, путешествуете или просто любите работать вне дома (коворкинг, кафе, библиотеки) лучше взять ноут, к которому вы привыкнете и сможете работать где угодно.

Что касается устаревшего разрешения, вы же разрабатываете дизайн не для себя, а для пользователей, а пользователи будут смотреть ваш сайт на сотнях разных экранов: это и старые компы 1024х768, и широкоформатные 2560х1600, и маленькие телефончики 340х480. То есть независимо от вашего рабочего монитора вам придется создавать сайт который будет хорошо смотреться на всех мониторах.

Инвайт нужен только на дриббл, на behance обычная регистрация

Все зависит от гарнитуры шрифта и от тематики сайта. Например, для интернет-магазина, где есть краткие характеристики товара в маленьких миниатюрах, я использую Open Sans 12-13 пт, потому что мне нужно разместить большое количество информации (как например, характеристики товара) в маленьком пространстве, превью товара на странице каталога, сохранив при этом читабельность текста.

С другой стороны если это блог я могу использовать и 14-15 пт того же Open Sans, и с широким междустрочным отступом, просто потому что так он будет лучше читаться и у меня не стоит задача вместить текст в определенные рамки.

Шрифты для чтения подходят и с засечками и без, все зависит от качества самого шрифта, размера кегля и междустрочного интервала. То есть уже не стоит задача использовать только Arial потому что он есть на большинстве компьютеров, появилось разнообразие, появилась возможность подбирать шрифт под определенные задачи.