• Как нанять "Правильного" сеошника?

    kopcap_va
    @kopcap_va
    SEO Consultant
    Без опыта в этой теме реально нанять такого человека только по рекомендации людей, которым вы доверяете. Любой кандидат на собеседовании может пустить пыль в глаза, навешать лапши на уши и показать в качестве портфолио левые/чужие проекты.

    Что спрашивать - это уже зависит от того что вам интересно. Логичным будет попросить пример ежемесячного отчета и заранее согласовать что в нем должно быть.

    Многие клиенты любят сразу запрашивать план работ - в таком случае ответом чаще всего высылается "обобщенный" список действий, т.к. чтобы составить конкретный план необходимо ознакомиться с проектом и провести некоторые работы по анализу. Если ваш магазин в плане SEO "нулевой" - вам правда лучше потратить больше времени на поиски хорошего опытного специалиста, чем угробить его, отдав вчерашнему школьнику без опыта.

    Можете попросить кейсы, обращая больше внимания на тех специалистов, которые работали с интернет-магазинами и продемонстрируют вам хорошую динамику позиций/трафика у проектов в портфолио.

    p.s. Возможно вам помогут некоторые мои ответы на схожие вопросы - Что входит в объем месячной работы SEO оптимизатора? и Что конкретно нужно сделать, что бы обойти существующие в выдаче сайты?
    Ответ написан
    Комментировать
  • Как нанять "Правильного" сеошника?

    Ремарка: белого SEO не существует, когда вы начинаете активное сео-продвижение то это уже не белое ))
    seo-вопросов, задав которые можно получить представление о человеке как о специалисте?

    1. Какие на ваш взгляд способы продвижения сайтов белые, какие серые, какие чёрные
    2. Какие методы продвижения предлагаете использовать (если говорит что это секрет - шлите нафиг)
    3. Будете ли покупать ссылки (если да - какие и сколько)
    4. Как быстро можно получить результат (правильный ответ после полной переиндексации т.е. 1-3 месяца)
    5. Наш директор хочет выделить деньги на прогон по каталогам, вы согласны (правильный ответ нет или с ручным отбором)
    6. Какие вы даёте гарантии (правильный ответ: никаких)
    7. Чем занимается сеошник целый день
    8. Вы пишете тексты для клиентов сами (правильный ответ: нет, сеошник не должен писать тексты)
    На что стоит обратить внимание и на что не стоит?

    Стоит обратить внимание есть ли опыт продвижения именно коммерческих сайтов а не только информационных, форумов и блогов и задать вопросы о прошлых достижениях - чего добились и сколько это стоило.
    В каком диапазоне цен работают ребята и пункта №1 этого списка?

    От 20 тыс. рублей в месяц без учёта затрат на ссылки, тексты и их размещение
    Ответ написан
    Комментировать
  • Как монетизировать сервис?

    Inv_Hunter
    @Inv_Hunter
    Управляющий партнёр в BACG
    Для Вашего сервиса с неким функционалом, вероятно, подойдет какой-либо из этих вариантов монетизации
    Ответ написан
    Комментировать
  • У кого искать средства на развитие IT-стартапа?

    viktorvsk
    @viktorvsk
    1. Когда вы не хотите рассказывать о своей идее - это аналогия с тем, что называется secure through obscure. Погуглите термины и сделайте выводы.
    2. Самый лучший способ убить двух зайцев - это сделать прототип: инвесторы будут радостнее смотреть на реальные цифры и конкуренты, если и захотят украсть идею, то вы все равно будете уже впереди.

    Идеи реально никому не нужны, смиритесь
    Ответ написан
    Комментировать
  • У кого искать средства на развитие IT-стартапа?

    dimonchik2013
    @dimonchik2013
    non progredi est regredi
    идете сюда https://angel.co/, выбираете с русскими корнями (ну или не с русскими, как хотите), пишете/презентуете

    денег не дадут пока а) не будет прототипа работающего б) не будет хотя бы одного добровольно заплатившего клиента

    т.е. деньги дают на дальнешее развитие ( что не мешает их профонарить), но не на взлет непоймичего
    Ответ написан
    Комментировать
  • У кого искать средства на развитие IT-стартапа?

    riky
    @riky
    Laravel
    нужно понять что идею свою вам все равно придется рассказывать инвесторам до инвестирования причем очень подробно с цифрами сколько надо и соклько потенциальная прибыль и из чего она складывается конкретно и за какой срок. а они все равно могут отказаться и делать это без вас (украсть идею, как вы говорите).

    + вы деньги на рекламу точно посчитали или только разработка? там на рекламу только еще млн 5-10уйдет, это надо учитывать сейчас. если вы сделаете без хорошей рекламы, то другие увидят и сделают копию и запустят рекламу и будет пофиг кто первый сделал, потому что о вас никто не знает все равно.

    не рассказывая никому - привлечь естественно не получится, как вы понимаете. то есть либо искать и рассказывать... либо делать своими силами - сделайте первую версию, пусть для начала, без глобального масштабирования например - потестите на ней. придя с этой версией к инвесторам - будет гораздо больше шансов на одобрение.
    Ответ написан
    Комментировать
  • У кого искать средства на развитие IT-стартапа?

    thewind
    @thewind
    php программист, front / backend developer
    Пусть на меня пожалуются, но))

    Вася и Петя одновременно начали писать один и тот же продукт.
    Вася был «ориентирован на результат» и начал сразу писать говнокод не продумав толком архитектуру.
    А Петя месяц разрабатывал архитектуру, месяц делал удобный интуитивный интерфейс, которому позавидывал бы Джони Айв, потом месяц писал тесты, потом два месяца писал сам код и получил идеальное стабильное приложение.
    Но Вася выпустил уже через месяц первую версию программы, пусть и не идеальную, пусть с багами, но рабочую, и начал её продавать. Ещё через месяц выпустил вторую версию исправляющие баги первой и добавляющие новые баги. Ещё через месяц на доходы от продаж нанял двух толковых программеров, которые за два месяца перелопатили весь код, согласно пожеланиям пользователей допилили интерфейс и выпустили третью версию программы.
    Итого, через пять месяцев у Васи было два работника, куча клиентов и сносно работающее приложение отвечающее желаниям клиентов.
    У Пети было вылизанное никому не известное приложение, минус на банковском счёте и ни одного клиента.
    В завершение этого выдуманного примера можно сказать, что через полгода Вася купил все наработки Пети, Петю взял в штат тестировщиком, а сам по пьяни разбился на своём новеньком Туареге.
    Ответ написан
    3 комментария
  • Как оценить работу штатного SEO-шника?

    XXX
    @XXX
    Решение где-то рядом
    Сид Барретт Оплата должна быть за работу, премия уже по результатам работы. Штрафы тут не нужны, если Вас не устроят результаты, можете просто лишить премии или урезать ее.

    Введите учет рабочего времени по задачам, пусть работник фиксирует чем и сколько он занимался. Хотя бы в каком-нибудь бесплатном тайм-трекере, тот же toggle сгодится. Так Вы сможете понять куда уходит рабочее время.

    Попросите его каждый месяц проводить аналитику позиций сайта, с развернутыми комментариями что делалось чтобы получить рост и из-за чего где-то пошел спад, что он будет делать чтобы остановить проседание и перейти к росту позиций. Какие мероприятия он планирует на следующий месяц и что уже сделано за месяц прошедший. Какие цели в продвижении видит сотрудник, как скоро они могут быть достигнуты, какими методами и средствами.
    Ответ написан
    9 комментариев
  • Что должно быть в плане по продвижению сайта?

    @izmajlov
    Гуглите seo-чеклист и будет вам счастье. Это для плана работ.
    А в seo-документы что хотите? Не совсем ясно. Если отчеты, то их можно делать где угодно, хоть себе просто в analytics / метрика.
    У меня для двух этих задач seranking.ru. Там я делаю отчеты для клиентов и там есть маркетинг-план, по которому можно смотреть, что нужно делать с сайтом дальше.
    Ответ написан
    Комментировать