Задать вопрос
  • Как нанять "Правильного" сеошника?

    Ремарка: белого SEO не существует, когда вы начинаете активное сео-продвижение то это уже не белое ))
    seo-вопросов, задав которые можно получить представление о человеке как о специалисте?

    1. Какие на ваш взгляд способы продвижения сайтов белые, какие серые, какие чёрные
    2. Какие методы продвижения предлагаете использовать (если говорит что это секрет - шлите нафиг)
    3. Будете ли покупать ссылки (если да - какие и сколько)
    4. Как быстро можно получить результат (правильный ответ после полной переиндексации т.е. 1-3 месяца)
    5. Наш директор хочет выделить деньги на прогон по каталогам, вы согласны (правильный ответ нет или с ручным отбором)
    6. Какие вы даёте гарантии (правильный ответ: никаких)
    7. Чем занимается сеошник целый день
    8. Вы пишете тексты для клиентов сами (правильный ответ: нет, сеошник не должен писать тексты)
    На что стоит обратить внимание и на что не стоит?

    Стоит обратить внимание есть ли опыт продвижения именно коммерческих сайтов а не только информационных, форумов и блогов и задать вопросы о прошлых достижениях - чего добились и сколько это стоило.
    В каком диапазоне цен работают ребята и пункта №1 этого списка?

    От 20 тыс. рублей в месяц без учёта затрат на ссылки, тексты и их размещение
    Ответ написан
    Комментировать
  • Как монетизировать сервис?

    Inv_Hunter
    @Inv_Hunter
    Управляющий партнёр в BACG
    Для Вашего сервиса с неким функционалом, вероятно, подойдет какой-либо из этих вариантов монетизации
    Ответ написан
    Комментировать
  • Как оценить работу штатного SEO-шника?

    XXX
    @XXX
    Решение где-то рядом
    Сид Барретт Оплата должна быть за работу, премия уже по результатам работы. Штрафы тут не нужны, если Вас не устроят результаты, можете просто лишить премии или урезать ее.

    Введите учет рабочего времени по задачам, пусть работник фиксирует чем и сколько он занимался. Хотя бы в каком-нибудь бесплатном тайм-трекере, тот же toggle сгодится. Так Вы сможете понять куда уходит рабочее время.

    Попросите его каждый месяц проводить аналитику позиций сайта, с развернутыми комментариями что делалось чтобы получить рост и из-за чего где-то пошел спад, что он будет делать чтобы остановить проседание и перейти к росту позиций. Какие мероприятия он планирует на следующий месяц и что уже сделано за месяц прошедший. Какие цели в продвижении видит сотрудник, как скоро они могут быть достигнуты, какими методами и средствами.
    Ответ написан
    9 комментариев
  • Что должно быть в плане по продвижению сайта?

    @izmajlov
    Гуглите seo-чеклист и будет вам счастье. Это для плана работ.
    А в seo-документы что хотите? Не совсем ясно. Если отчеты, то их можно делать где угодно, хоть себе просто в analytics / метрика.
    У меня для двух этих задач seranking.ru. Там я делаю отчеты для клиентов и там есть маркетинг-план, по которому можно смотреть, что нужно делать с сайтом дальше.
    Ответ написан
    Комментировать