Потому что подобные организации не участвуют в конкурентной борьбе с себе подобными. Соответственно, к решениям, разработанным данными организациями, вероятно предъявляются более низкие требования со стороны заказчика.
Поэтому кажется, что потенциальный работодатель будет отсеивать кандидатов, руководствуясь подобной логикой.
Но ведь в России тысячи программистов, и многие из них внедряют в свои решения Gpt, как они это делают?
В каком контексте это упоминается?