Андрей Титов

В школе одновременно изучают около 15-ти дисциплин, в ВУЗах - до 50-ти. Понятие специализация сильно утрированно. Вопрос в наличии свободного времени.

https://itv.te-st.ru/ - здесь можно найти проекты на коммерческое сопровождение, но нужно напрямую с заказчиками общаться, а это сильно на любителя, но зато навык коммуникации получите и чуть-чуть в продукт/проект менеджмент окунётесь со всякими ТЗ, срывами обязательств, неопределённостями и сроками.

В любом случае - это лучше, чем простое чтение книг и просмотров роликов. Но если есть возможность практиковаться, даже без оплаты, то этого никакие курсы не заменят.
И на наставников сильно не надейтесь, так же как и на работе - если будете сильно докучать, то вас будут просто игнорировать.

Каждый раз представляйте себе, что вы находитесь на рабочем месте и в конце дня, недели, месяца вам нужно отчитаться перед начальством (или заказчиком) о том что сделано, чтобы получить оплату труда и перед своими коллегами по проекту, о том, что сделано для его продвижения.

Если после этого у вас остаётся время на велосипеды - то продолжайте педалировать с чистой совестью и высоким уровнем мотивации.

Можно попробовать убедить заказчика, что 80% элементов на сайте "уже не в тренде" и минимизировать объём вёрстки.

Активным поиском работы.

Дембель неизбежен! Оформите ему альбом на память!

Пробуйте организовать отдел на своей работе. Это ни чем не отличается от работы с реальными заказчиками. Те же обсуждения объёмов работы и выделение бюджетов. Возьмёте себе ученика - и наступит следующий уровень.

С работы не дёргайтесь! Всё можно делать удалённо.

Фрилансеров не берут в организации по причине отсутствия у оных такого понятия как трудовая дисциплина, которая у них отсутствует как категория в принципе. Скажите, что вы занимались аутсорсингом - это может прокатить. Фриланс уже себя запачкал, так же как и работа по договору.

Это вы не о зарплате хотите поговорить, а подтвердить свою "нужность" на этой работе. А руководство о зарплатах знает. И если платит меньше, то знает, что на эту зарплату он всегда найдёт другого и смысл ему её поднимать!?