что современные работодатели должны создавать рабочие пространства, в которые люди будут ходить на работу с радостью, пространства где сотрудники являются центром вселенной, вокруг которых она вращается.
Представил себе внедрение таких вакансий в России. Драка за места будет похлеще чем за блины с лопаты.
Я еще раз задаю вопрос: вы точно поняли вопрос ТС? Перечитайте его,наконец. Если все же не получиться,я вам задам наводящий вопрос.Как к особенностям должности охранника относятся описанные ТС следующие характеристики...
Курьер, забегаловки KFC/Macdonalds и т.п. "подработка для студентов", охранники (не совсем "хочу работаю, хочу играю", ибо обходы строго по графику, но 90% времени - ничего-не-делание - сиди, играй)
ИТ: фриланс.
ИТ: не фриланс, очная работа в офисе. Чем выше квалификация, тем проще вам договориться с начальством о том, чтобы вы работали "когда вам вздумается".
Значения атрибутов у меня создаются наперед и просто указываются (выбираются например в multyselect) при создании товара
Да прям,я имел ввиду такие вакансии вообще,а не в конкретной области,а именно IT.
Но ведь google и другие крупные корпорации уже внедряют эти инновации.
Ваша выборка накрывает какую генеральную совокупность?
Представил себе внедрение таких вакансий в России. Драка за места будет похлеще чем за блины с лопаты.
для этого достаточно кэша.
PWA не нужен