у вас все аргументы ̶н̶а̶т̶я̶н̶у̶т̶ы̶ ̶н̶а̶ ̶г̶л̶о̶б̶у̶с̶ притянуты за уши,не обижайтесь.
Представил себе внедрение таких вакансий в России. Драка за места будет похлеще чем за блины с лопаты.
ТС говорит об универсальном подходе,о смене парадигмы вообще. Ок,давайте мы еще и врачам дадим возможность выбирать,будет ли он помощь пациенту оказывать или в playstation играть он вместо этого захочет.
Подправил.
Сперва писал эксплуатировать потом подумал, что звучит грубо применительно к человеку и переписал на заставлять работать. И это повлияло на не совсем нужное мне ответвление в ответах, пришлось вернуть обратно формулировку эксплуатировать, не знаю какой ещё синоним подобрать что бы он не ассоциировался с тем что человека заставляют работать против его воли де юре.
ваш конкретный случай какой статистической значимостью обладает,позвольте поинтересоваться?
ваш конкретный случай какой статистической значимостью обладает,позвольте поинтересоваться?
А если нет никакой вменяемой квалификации, работать не хочется, а денег хочется, что тогда делать? Посоветуйте. Только чтобы это занятие не было связано с ответственностью, особенно уголовной и с риском тоже.
если особенности вашей профессии позволяют
В реальности должна позволять еще и сама организация работы. Если руководство будет вынуждено тратить время и силы на разруливание свободного графика подчиненных - оно скорее установит жесткий график и устранит все эти заморочки. Даже если это будет чуть менее выгодно.
На тему того, что современный сотрудник должен работать тогда, когда ему этого захочется. Хочет 2 часа в Playstation играть пожалуйста. Хочет на два часа позже выйти на работу - нет проблем. На тему того, что современные работодатели должны создавать рабочие пространства, в которые люди будут ходить на работу с радостью, пространства где сотрудники являются центром вселенной, вокруг которых она вращается. На тему того, что в последнее столетие цивилизация делала из людей роботов, а теперь настало время вернуть им право быть людьми.
Представил себе внедрение таких вакансий в России. Драка за места будет похлеще чем за блины с лопаты.
что сотрудников нельзя заставлять работать по 8 — 12 часов в сутки?
При этом бэк в свою очередь становится все проще и проще, тк в 90% случаев бэк это лишь набор инструкций для вывода данных из базы.
ну и что делает этот фронтендер конкретно если верстальщик все сделал. слепил морду интерфейс и тд. ??? АПИ прогоняет? так это проще верстки да и любой верстальщик это сможет
так мне говорят что верстак и фронендер разные спецы!
сложность в чем ?
в тмо плане там больеш рутины или логики как на ебекенде?
что разница частотности запрашиваемых слов между планировщиком Google и Яндекс Вордстат сильно разнится: например ключевое слово "мини трактора купить цены" в планировщике имеет частотность "-", т.е. ноль, а в вордстате - 614 запросов в месяц (по Украине).
Если они не самых младших моделей, то у Cisco наверняка есть решение.