Нурислам Нагашыбай, нанимателям пофиг даже наличие диплома, а уж тем более, какая в нём специальность. Если вышку хотите получать ради знаний для себя, то смотрите учебную программу и выбирайте то, что больше нравится вам.
ksr123, старички-программисты, во-первых, уже успели устать от устранения последствия мусорного кода и раздражены популяризацией подхода, и во-вторых, люди последовательные, в силу характера рода деятельности, а потому недолюбливают пытающихся усидеть на двух стульях.
ksr123, да, как только ИИ действительно смогут разрабатывать программы, QnA больше будет не нужен. Но пока из этого хайптрейна сыплется только мусорный код, порождающий мусорные вопросы.
Во-первых, 152-ФЗ регламентирует сбор, хранение и обработку клиентских данных. Владелец сайта со своими ПДн может делать всё, что его душе угодно. Во-вторых, закон не запрещает размещение даже клиентских данных на иностранных хостингах, только обязывает иметь их копию на территории РФ.
Yuseko, чтобы что-то взломать, нужно быть умнее, чем все программисты, которые это разрабатывали. Вот представьте, что вы потратили эдак 15 лет своей жизни на то, чтобы обойти в профессионализме разработчиков например Windows и Google Chrome, нашли лазейку, теперь можете скрытно узнавать точную геолокацию части людей в интернете и очень дорого продавать эту услугу заинтересованным. Вы бы пошли на Хабр Q&A рассказывать как это делается?
Если такое сможете делать вы, то сможет и любой другой. Вы готовы на то, что все будут знать, где вы живёте, где учитесь или работаете, где досуг проводите, где бываете?
Steel_Balls, он не застал времена, возможно, когда капчи были не вида "выбери все светофоры", а картинкой с цифрами и буквами, которая генерировались не гуглом, а собственным же бэкендом.
то есть hr лень даже пролистать руками или на мониторе десяток страничек, а проще глянуть пару записей в трудовой?
Записи в трудовой сложнее подделать, чем акты.
Удивляюсь – откуда вообще трудовые то у программеров заполненные?!
ХЗ, я ГПХшников наоборот крайне редко встречаю. Обычно это либо привлечение редких специалистов, работающих в штате другой компании, для решения специфической проблемы, либо временный найм низкоквалифицированных помощников класса подай-принеси.
antdantd, сейчас на рынке такое количество накрутчиков, что копаться в актах для подтверждения опыта никто не горит желанием, особенно если весь опыт кандидата - это только работа по ГПХ.
Я в отрасли уже четверть века, работал как плечом к плечу, так и в качестве нанимателя буквально с сотнями специалистов ИТ, но не увидел никакой корреляции между наличие вышки и качеством работы, а также глубиной знаний. Более того, я не раз видел, как программисты только с аттестатом о среднем образовании объясняли например теорию типов или теорию массового обслуживания краснодипломным выпускникам МГУ и Бауманки. Поэтому на наличие вышки сейчас смотрят только в махровой госухе, работать в которой человек в здравом уме не станет.