yskl24, если работаете через площадку, то привлекайте их арбитраж. Если посредников нет, то можно оформить договор подряда с физлицом. Правда не знаю как сейчас обстоят дела, но ещё лет 5 назад на предложение подписать договор с помощью ЭЦП у меня отвалилось бы подавляющее большинство заказчиков.
Dmitry Roo, читал, нормальный букварь для хорошо знающих Spring и совсем не знающих его реактивную часть или реактивность вообще. Описывает теоретическую базу и основы Reactor и WebFlux достаточные для начала работы.
oh_shit_im_sorr, поставьте себя на место работодателя. Для компании новичок, даже имеющий профильное высшее образование, как минимум в течении года - это только источник затрат, его надо учить, его работу надо перепроверять, тратя на это человеко-часы дорогостоящих мидлов, а то и сеньоров. Причём больше половины окажутся непригодны для работы и всё в них вложенное просто пропадёт. Поэтому очень мало тех, кто нанимает джунов и ещё меньше тех, кто нанимает стажёров, бизнес к благотворительности не склонен. А теперь добавьте к этому, то что при найме несовершеннолетних существенно выше требования трудового кодекса и правовые риски.
Странно сравнивать CMS с фреймворком.
Я не видел админки, которая менялась бы проще как в плане логики, так и дизайна. Может вы ею просто пользоваться не умеете?
Выглядит так, будто вам нужно просто заменить TextField на RichTextField из CKEditor или другого WYSIWYG-редактора.