Сергей Vortoms: В любом случае визитка или одностраничник вполне могут иметь место. Главное, чтобы проект был действительно завершенным и цельным, выдавать практический результат, а не быть "вот тут у меня менюшка, а тут я хотел сделать но не успел, а это я увидел на другом сайте но пока не понял как реализовать, а вот это точно работает"
1. Можете уточнить как вы посчитали, что человеческий глаз не различает рывки с 12-15 фпс?
Это же просто смешно. Я профессионально увлекаюсь ритм-играми, у нас бывают сложные моменты, где в секунду пролетает до 10-12 объектов, которые необходимо словить. Я с ужасом думаю чтобы было при 12-15 или 30 фпс. Этого мало, оно дерганое.
2. Не жалуются, и не различают - совершенно разные вещи.
Егор Фоллиа: "чтобы полностью разбираться в прог-ом и апп-ом обеспечениях"
Никакие базовые знания не помогут.
Вы хотите узнать как подключается клавиатура к компу?
Вы знаете, что за 10 лет сменилось уже четыре варианта подключения? Вы знаете чем каждый из вариантов хуже/лучше?
Это не базовые знания - это либо история либо узконаправленные нюансы всего лишь для самого популярного девайся, который есть почти в каждом компе.
Если взять процессоры - каждые полгода что-то новенькое, каждый год-два новый слот.
Сергей Vortoms: На позицию джуниор - просто покажите завершенные работы, пусть и маленькие, но законченные.
А вообще, на каждую позицию обычно резюме немного подправляют, чтобы соответствовать требованиям конкретной вакансии. Веб-разработчик, как и сисадмин - уже пора делить на дизайнер/верстальщик/фронтэнд и другие штуки.
ManWithBear: "то что вы описали это вопрос организации рабочего процесса, а это уже работа тимлидов и менеджеров."
Не совсем. Все Agile методики требуют от каждого достаточной ответственности и самостоятельности. Ну по крайней мере от подавляющего большинства команды. Именно тогда Agile начинает хорошо и эффективно работать, ускоряя разработку и сокращая время на ненужную бюрократию.
Менеджер конечно должен это все понимать и вводить, но не зря при попытке внедрить scrum и так далее, учить что это такое отправляют всех, а не только менеджера, чтобы получить эффект.
Я не спец, но мне кажется, что программист 1С полюбому легко может стать бизнес аналитиком, просто потому что 1С специфичная платформа, и разработчик с опытом полюбому уже достаточно глубоко в теме.
pavlyk: Просто погуглите что есть в вашем городе.
Как минимум курсы по скраму с сертификатом можно получить. Опять же, часто сертификат важен для HR, а не для непосредственного нанимателя, поэтому у каждого свой путь, как он доберется до главного интервью.
Программист, который разрабатывал продукт, может легко стать бизнес аналитиком в области этого продукта. Для этого нужно перестать программировать и начать общаться с заказчиком. В случае зарубежного заказчика, требуется хорошее знание языка.
Менеджер проекта - если есть возможность стать менеджером проекта, я вам так и предложил - если есть знакомые проекты, где вам могут предложить, зная вас.
Просто без опыта работы в управлении, это маловероятно. Джуниорский вариант менеджера - это собственно тимлид, по совместительству подменяющий менеджера по различным вопросам
pavlyk: в качестве варианта вы хотите полностью сменить вид деятельности и начать с нуля учиться на менеджера?
Если у вас нет знакомого, который может вас прямо сейчас поставить менеджером, то какой резон рассматривать вариант профессии, в которой вы не специализируетесь?
Санжар Аубакиров: Обе вещи, которые вы описали - это крайности, когда человек кидается то в усложнение то в упрощение.
Но в том-то и задача, что одни люди умеют руководить и планировать, а другие - нет или плохо.
Выполнять поставленную задачу, и самому ее поставить - разные вещи, и я бы не сказал, что второе зависит от квалификации человека в каком-то направлении. Это отдельный навык.
Артур Артур: Очень важная инфа для сотрудников обязана лежать в виде обычных файлов?
Почему не система документооборота с доступом через веб? Есть куча сервисов с отличной безопасностью.
b1998570trbvncom: не все операции могут быть выполнены на видеокарте. Там ядер много, но заточены они под рендеринг видео, шифрование - не факт что подойдет.
Criminal: Так technical writer создает документ целиком.
Существуют определенные критерии и правила, по которому выбираются стили для различных частей документации.
Но если вы хотите именно визуальный дизайн, то это будет не столько документация, сколько промоушен.
Для именно документации (много страниц с описанием что где и как) - нужен именно простой technical writer, который будет верстать в ворде или адоб акробате документ со всеми нужными сносками, едиными стилями и шрифтами.
Артур: Устроиться на работу по специальности, поработать полгода. Посмотреть назад, насколько много новых знаний было усвоено за первые 3 месяца работы и за вторые. Если видите, что новые знания текут рекой - поработать еще. Затем можно сменить работу, если проект неустраивает ростом знаний/зп.
Но через полгода у вас уже будет гораздо больше понимания какие есть специализации, пообщавшись с сеньорами вашего же проекта.
