Сам работал в двух банках. И в одном и в другом ненормированный рабочий день — норма и порядок.
Но если в первом начальство интересовалось что ты делаешь и за переработки платились деньги, то во втором банке процветала «халява».
В итоге в первом банке я мог остаться и поработать (когда действительно стряслось что-то авральное), во втором — «идите все на». К тому же совет Coyod'а я уже применял — три дня в неделю я хожу на тренировки, есть легальная отмазка.
Коллеги косо смотрят? Это их проблемы. Анекдот знаете?
«Банк, все жужжат как пчелки. Вдруг один мужик пришел в 9 утра и ушел в 18:00. Все в шоке — ну видать у человека что-то случилось серьезное. На следующий день та же картина — поработал с 9 до 18 и ушел. Коллеги закипают. На третий не выдержали, притормозили и хотят бить морду. А мужик и говорит: Вы чего? Я же в отпуске!»
Вообще при приеме на работу стоит узнавать насчет переработок, насколько они часты, платят ли за них деньги и т.д. Пока не приняты — самое то насесть на HR и поговорить с людьми.
Если переработки — норма жизни, за них не платят, да еще и народ оставаясь по вечерам тупо пьет чай и раскладывает пасьянс — зачем вам работать именно там? Решите для себя этот вопрос и потом не нойте.
Я лично работаю чтобы жить. Заниматься интересными делами, быть рядом с семьей, путешествовать, улучшать себя — таковы мои приоритеты. Искренне не понимаю стандартный киношный штамп — это когда главный герой 24 часа на работе, не помнит как зовут домашних и вообще ударенный на всю голову. Зачем он живет, чтобы работу работать? Так она по определению не имеет конца и края.
