"Чистый" профильный IT-шник обычно стоит на рынке труда дешевле, чем специалист, совмещающий профессиональные знания в другой области + знание IT, как вторую профессию.
Ну просто по тому, что такой человек может решать опросы принципиально глубже и быстрее, чем отдельный IT-шник и отдельный, ну допустим - инженер.
Таких мест, где это требуется - тоже меньше, но туда возьмут только "двойного" спеца, а их природе очень мало, потому ЗП будет выше.
Только первая профессия должна быть не для галочки и "а вот у меня тут диплом есть", а по ней придется сперва поработать какое-то время, не менее 5 лет, и еще за это время стать действительно специалистом.
Зато потом вы будете весь в шоколаде...
Эталонный пример (в идеальном качестве вообще не встречается) - внедренец 1С. Он должен:
- Быть коммерсантом по натуре и опытным переговорщиком. Прокачан навык спича, широкий кругозор, проницательность.
- Знать и уметь мат. часть: сети, серверы, железо.
- Глубоко знать 1С - как платформу, особенности, требования, варианты развертывания. Все подводные камни.
- Быть отчасти программистом под 1С, а иначе не будет нужного понимания вопросов доработки.
- Быть талантливым руководителем - ибо ему придется формулировать задачи по доработке функционала под заказчика. Он должен их выдавать безошибочно верно, без косяков, недопонимания заказчика, без риторики, напуску тумана, двойного толкования, и надежд, что программист будет умнее него самого и все косяки, которые внедренец не предусмотрел - предусмотрит.
- Быть образованным экономистом и бухгалтером, чтоб говорить с представителями заказчика на одном языке и ориентироваться в особенностях бухгалтерского учета, отчетности, проводок и планирования.
И вот вопрос - а вытянет такие задачи человек просто из профессии ИТ?
