Руслан Никитин

тренд в it нынче таков - искать неуверенных в себе/неамбициозных _фактических_ миддлов на позиции/деньги джуна (переписав требования на почти миддловые) и громко причитать о том, что на рынке нет людей. лох не мамонт, лох не вымрет(R), карта слезу любит(tm)

почему берут? а чего б их не брать-то. молодой, на многое согласный здоровый ?лояльный лоб, готовый без особого писка и претензий работать на тебя 8..9..10 часов 5 дней в неделю за 20 тысяч рублей(цены в провинции)? чем плохо-то? если не получается получить пользу от такого шоколада - то it - не вполне ваше, идите торговать пирожками. как-то так. imho.

у доморощенных специалистов как правило выше лояльность и если их не бить ногами, не демотивировать недоплатой, не обижать с карьерным ростом, короче - если менеджер и HR - нормальные специалисты на своем месте, а не чьи-то племянники или половые партнеры, следят за состоянием бойца - то доморощенный стабильнее.
плюс, как уже написали, готовых может не быть. (где ты в провинции возьмешь готовых мидлов на magento, odoo, программистов macOS, SmallTalk? правильно, нигде(или релоцируй через пол-географии). надо растить)
плюс, как уже сказали, у некоторых построена схема работы "кузница кадров", когда платят немного/или рост невозможет в принципе (например управляющие должности занимают люди из определённой семьи или определённой национальности и это не скрывается), понимают что боец уйдет - но за время жизни в компании принесет пользу.
некоторые (как ни странно в этом циничном мире) реально хотят делать мир лучше, мечтают развивать город/регион/страну и это типа их социальный вклад. делай добро и бросай его в воду. сам видел, зуб даю.

как-то так

Там, куда мидлы не пойдут:
- говно-проекты
- всякие битриксы
- дикое легаси
- низкие зп
- там где на самом деле не очень сложные технологии и уровень джунов с парой месяцев вникания вполне годится, то есть компании могут утилизировать именно такой уровень
- рыщут среди "джунов" тех, которые мидлы, просто этого не знают

Не везде факторы работают осознанно (то есть это не заговор и не злодеи), а просто примерно в компании понимают, что эти джуны — то, что им почему-то и нужно или даже единственное доступное

https://core.telegram.org/bots/api#markdownv2-style

*bold \*text*
_italic \*text_
__underline__
~strikethrough~
*bold _italic bold ~italic bold strikethrough~ __underline italic bold___ bold*
[inline URL](http://www.example.com/)
[inline mention of a user](tg://user?id=123456789)
`inline fixed-width code`
```
pre-formatted fixed-width code block
```
```python
pre-formatted fixed-width code block written in the Python programming language
```

Открыть настройки у @BotFather -> Allow groups? -> Turn off