Оптимус Пьян

Нет нельзя, вам для каждого филиала тогда надо было отдельную программу покупать как для головного офиса.

Учите программирование, там с творческим подходом развернётесь до любых объёмов вплоть до своих фреймворков. Либо в добавок к винде учите linux будете удалённо администрировать сервера. Именно сейчас трудно что-то сказать, сами понимаете железки на расстоянии не ремонтируют..

основная цель - повышение навыков

не ради повышения навыков, а чтобы урвать побольше денег

а мотивации мало в основном потому, что нет никакой гарантии, что тебе это принесет хоть какие-нибудь деньги

Нет мотивации -> нет навыков -> нет денег. Точка. И всё именно в таком порядке!

Новый работодатель должен понимать что если вы киданёте старого то в следующий раз и их так же киданёте. А если вы заботитесь о старом работодателе и хотите что бы там было всё хорошо, то это лишь даёт вам дополнительные очки. Если новый работодатель этого не понимает то я бы у него не работал.
Если новому горит. Можно втягиваться в новую работу вечерами, удалённо. Можно заезжать в офис на новую работу вечерком после старой или в выходные что бы в курс дела войти. Да на старой можно сократить рабочий день если договорится. Вариантов много.

Недавно разместил на фрилансе заказ, нужно было придумать нестандартный алгоритм обработки информации. Прошло 3 дня 2 отзыва - один роботом студия оставила, один женщина, пишу ей, она:
- напомните проект
- вот он (кидаю ссылку), видимо теперь прочитала внимательнее
- извините у меня тут старый заказчик появился, ещё раз извините, досвидания
Пришлось засесть самому, после 6 часов кодинга всё было готово ))

Какие тут сложные проекты? Где эти люди у которых нет паттерна головного мозга и если ты им говоришь что в этом проекте ООП deprecated то у них сразу паника: как же я так я не смогу пихнуть сюда свой любимый класс 100 в 1 который писал целых 5 лет на 3 местах работы! Тогда данунафиг я пошёл.

Лично я как заказчик уже не надеюсь найти людей на такие вещи поэтому сам пишу сложное, на ФЛ отдаю простое. Либо отдаю простые части системы а потом сам собираю.

Обычно у работодателей есть своя форма резюме или анкеты - им так удобнее проверять по одному стандарту. И вы приходите и резюме раньше высылали уже и вам такие: "заполните анкету" а там опять то же самое но в другом виде ))
Имхо: навыки слишком кратко. Что человек тут под маркетингом подразумевает? Есть пункты которые меня предметно интересуют, например управление персоналом (кем управлял, когда, сколько, какого возраста, какие задачи, было ли двойное подчинение) а есть пункты которые совсем не интересуют, например Телефонные переговоры. А из этого резюме я ни по 1 пункту не могу получить ничего внятного, конкретного.

Полностью согласен с дима кубитский
Хорошим программерам придётся адски много платить что бы они работали в непрофильной компании, понимаете, это пробел будет в их карьере а не плюс. Зато да продукт доработают хорошо.
Со середнячками другая история. Вот приходит человек, вы говорите "вот продукт, надо его доработать" он скажет что надо разобраться в продукте, архитектуре, доки все почитать. Месяц работы чисто за изучение вы ему оплатите. На второй месяц он начнёт пробовать, если не будет получаться либо сразу уйдёт либо протянет кота за яйца и ещё пару месяцев ему оплатите.
И в обоих вариантах человек всё равно понимает что в компании специалистов таких нет, контроль задач и времени производить работодателю сложно, аудита кода нет, значит можно делать что хочу, сроки ставить какие хочу.

Контент-менеджер есть знакомая женщина 52

А фриланс-сайты чем не устраивают?

Дурацкая привычка ориентироваться на других. Вам сколько лично будет достаточно за час или за день работы? Такую сумму и назовите. Может вы живёте в регионе и назовёте например 500 рублей, а житель Москвы назовёт 1000. Но это не значит что если вы назовёте тоже 1000 то заказ сразу будет ваш и клиент не соскочит из-за высокой цены ))

Доверять можно, но это как-то несерьёзно... Он потом перейдёт на другой проект и?

Я б тыщ в 30 оценил...

Я бы на php рекомендовал вернутся или дальше по языками двигаться для серверной части.