• Какие есть сервисы контроля удаленных сотрудников?

    @managrib
    Михаил Проскурин,
    б. Если он выполняет задачи в срок, значит и нужды контролировать лишние часы за компьютером нет.


    Так эти программы от хорошей жизни и не ставят.
  • Какие есть сервисы контроля удаленных сотрудников?

    @managrib
    Михаил Проскурин,
    эти люди скорее всего не работают удаленно, или работать им осталось не долго.


    Вы ошибаетесь. Проверено на практике.

    В нашем случае - чуть ли не 4 из 5-ти удаленщиков выдают заметно больше работы, если их мелочно контролировать.
    Человеческая сущность такова.

    Другое дело, что не всякому предприятию интересно так контролировать и/или не всякое предприятие имеет возможность так контролировать - и потому удаленщику самому желательно развивать навык самоорганизации, да. Иначе не стать успешным.
  • Как правильно легализовать работу с Upwork?

    @managrib
    email4devs,
    Регистрируете ИП и погнали.


    Вот тут самое интересное и непонятное. какие документы мне необходимо оформлять?


    Банк подскажет чего ему надо.
    Если это МодульБанк или Точка.
  • Google индексирует ip-адрес сервера как отдельный сайт что делать?

    @managrib
    Alexander,
    Это же просто дубль сайта, из одной и той же папки, мы не можем сделать туда разные роботс.

    Это легко настраивается средствами веб-сервера.
    Современные веб-сервера умеют на разные доменные имена (или разный ай-пи-адрес как в вашем случае) - отдавать разное содержимое.

    Например, можно поставить редирект в веб-сервере, если обращение не по правильному доменному имени происходит.
  • Google индексирует ip-адрес сервера как отдельный сайт что делать?

    @managrib
    Alexander, если вы грамотно настроили robots.txt, правильно указали что есть зеркало, то в поисковой выдаче зеркал не будет.
  • Какие есть сервисы контроля удаленных сотрудников?

    @managrib
    Не зависимо от того, следите вы за человеком, или нет, его эффективность не будет лучше, даже наоборот, для некоторых сотрудников свободный график является более мотивирующим, чем вечный контроль.


    Есть довольно большой пласт людей, которые работают только если их подпинывать регулярно.
  • Google индексирует ip-адрес сервера как отдельный сайт что делать?

    @managrib
    Alexander, указываешь в robots адрес основного сайта.
    второй будет считаться зеркалом.
  • Зачем frontend девелоперу такой большой опыт?

    @managrib
    Ken3kiEater,
    Если есть разделение на фронтедера и верстальщика в компании, то Вообще плевать фронтендеру на кроссбразуерность


    1) Такие компаний мало крайне.
    2) Фронтендер знает верстку.

    Вы напоминаете перца отсюда:

    Живёт на свете Васян. Васяну может быть 16 лет, а может быть и 30, их возраст разнообразен, но мышление всегда инфантильное, детское. Васян, как и все примитивные люди, мечтает ничего не делать и получать большие деньги. Потыкавшись туда и сюда, они понимают, что просто так бабок нигде не дают. Васян читает статеечки на Хабре и "узнаёт", что в России ужасный дефицит веб-макак, что достаточно пройти курсы за 60 000 рублей или купить себе куратора за ту же сумму и тебя возьмут в Гугл и Яндекс, тебе начнут платить по 300k (с) а тебе на почту сразу прилетит гринкарта в США


    Или отсюда (выделено то, что у вас прям в текстах есть):
    - Почему ты решил пойти в веб-программирование?
    - Потому что в России дефицит программистов.
    - Но ведь это далеко не так, откуда ты вообще это взял?
    - На Хабре писали и в рекламе курсов.
    - Это ведь неавторитетные источники.
    - Всё равно, IT развивается, нужны рабочие руки, мне сосед рассказал, что у него сын так работает.
    - А ты смотрел вакансии для веб-программистов?
    - Да, в МойКруге, там дают по 150 000 для фронтэндеров.
    - А ты читал описание?
    - Нет.
    - Там невероятные требования, нужно работать программистом лет 7-10, чтобы подойти.
    - Да ладно, я вот посмотрел, я всё знаю, что там описано.
    - Нет, ты не знаешь, ты думаешь, что знаешь.
    - Нет, знаю! Спроси что-нибудь!
    - Как передать строку через Аякс?
    - Я не помню сходу, но я писал, могу погуглить.

    - Но работодатель не будет платить тебе за гугление.
    - Он не узнает, я буду работать на удалёнке.
    - Никто не берёт джунов на удалёнку.
    - Нет, берёт, нам на курсах говорили и я в каментах видел людей, которых брали.
    - Я бы не стал верить, кому попало, тем более, ты не знаешь контекста. Ты смотрел вакансии где-то ещё?
    - Нет. Зачем? Если что, пойду на фриланс и не буду работать на дядю вообще.
    - Там очень большая конкуренция.
    - Ну и что? На Хабре чувак писал, который в Греции живёт и с Макбука бабло зашибает в тени пальм.
    - И сколько таких относительно числа веб-программистов?
    - У меня-то всё получится, я пройду курсы или найму куратора.
    - Как ты думаешь, почему "преподаватели" на этих курсах работают за копейки вместо того, чтобы зарабатывать сотни тысяч?
    - Не знаю.
    - А кураторы? Если бы они могла заработать "на вебе", то в час они бы получали больше, чем ты заплатишь за неделю. Зачем им это?
    - IT-сообщество очень сплочённое, это ты такой токсичный.
    - Я просто не хочу, чтобы ты совершил огромную ошибку.
    - Да ты просто завидуешь, ты даже PHP не выучил, ты вообще сисадмин.
    - Нет, я знаю JS, PHP, Qt, ещё пару языков, у меня опыт работы над большими проектами в команде.
    - Врёшь! Иначе бы ты "зарабатывал по 300k на php, особо не напрягаясь!" (с)
    - Таких зарплат у пхпшников нет.
    - Есть! Явамниверю! Вивсёврёти!11 На Тостере писали!1111
    *вайтишника уносят*
  • Если не нравится общение с HR по телефону, приезжаете ли на собеседование, несмотря на это?

    @managrib
    qpy,
    зависит от того, насколько ценным является сотрудник для компании и насколько быстро компания готова с ним расстаться

    Все мы мним почему то себя более значимыми чем мы есть на самом деле.
    Имхо, действительно к важному-ценному HR подходят индивидуализировано.
  • Зачем frontend девелоперу такой большой опыт?

    @managrib
    Cheypnow,
    год как бегаю от военкомов, но в офис что-то никто не приходил

    да сейчас на это всем наплевать - армия все больше и больше контрактниками комплектуется.
    они для галочки ищут уклоняющихся призывников.
  • Зачем frontend девелоперу такой большой опыт?

    @managrib
    Почему я должен быть доволен своей сферой деятельности, когда сфера вынуждает меня беспрерывно в угоду моему работодателю "учиться" (если говорить прямо - батрачить сверхнормы за весьма посредственный кусок хлеба), отказываясь от личной жизни, от других интересов и просто банального отдыха?

    Если вам нравится до седых волос изучать одно и тоже, сидеть в этом болоте 30 лет и гордо заявлять, что вы так и остались в жизни жалким программистишкой - ваше право. Мне было бы стыдно, хотя я младше вас всего на 10 лет.


    У вас в двух соседних абзацах - полное противоречие:

    1) Изучать новое. Это плохо.
    2) Ничего нового. Это плохо.

    Следовательно, идеальная работа это по вашему:

    1) Где один раз изучил - всё.
    2) Не заниматься одним и тем же.

    Это как, не работать вовсе?
    Приходить на работу только в день зарплаты, что ли?
  • Если не нравится общение с HR по телефону, приезжаете ли на собеседование, несмотря на это?

    @managrib
    Если руководство не может вышколить лицо своей фирмы, то делать там нечего.


    qpy
    Или если руководству в принципе все равно на этику общения при найме сотрудников. И только ли на этику общения все равно, или в остальных делах компании руководству тоже безралично.


    С другой стороны:

    Если руководство муштрует "лицо", то почему вы считаете, что вас муштровать не будут?
  • Зачем frontend девелоперу такой большой опыт?

    @managrib
    Северное Сияние,

    Это снобизм. Вы правда считаете, что ваш опыт более ценен, чем опыт мидла со знанием современного фреймворка? Вы правда думаете, что современный мидл не сможет решить задачу, которую можете решить Вы? А Вы, простите, кто? То, что вы кодили на допотопных языках не делает из вас человека, сильно умнее вчерашнего студента.


    Тут важнее не что я думаю, а как я убеждаю в этом тех, кто мне платит деньги.

    Эти навыки оба важны - и умение разработать и умение продать свой труд.

    Ну скажем прямо сейчас разрабатываю платежную систему на кластере повышенной доступности, - миддл не сможет этого точно. А после того как я закончу с ядром - да, там вообще уже джунов подключим.

    На допотопном языке написана та самая ОС, за компьютером с которой вы сидите прямо сейчас.
    Так что дело вовсе не в языке, а в умении им пользоваться.
  • Зачем frontend девелоперу такой большой опыт?

    @managrib
    Северное Сияние,

    Если вам нравится до седых волос изучать одно и тоже, сидеть в этом болоте 30 лет и гордо заявлять, что вы так и остались в жизни жалким программистишкой - ваше право. Мне было бы стыдно, хотя я младше вас всего на 10 лет.


    Разумеется, программировать мне нравится - я выбрал именно ту профессию, от которой тащусь уже несколько десятилетий.

    А как вы хотели?
    Пять лет программируешь - пять лет поваром - пять лет таксуешь - пять лет пилотом - пять лет актером - пять лет врачом?

    Но почему вы называете столь творческую профессию как программирование - "заниматься одним и тем же"?
  • Зачем frontend девелоперу такой большой опыт?

    @managrib
    Северное Сияние,
    лол)) новый фреймворк или Яп тоже по кускам изучаете? Тут знаю, тут нет?


    Да, конечно.

    Просто начинаю проект на новой технологии - изучаю очередные фичи используемого инструмента по мере продвижения разработки, по мере необходимости в этих фичах.

    Не понимаю в чем проблема, Вы их раз в месяц изучать вынуждены - каждый месяц новый фрейворк?
    Или у вас на уже существующем проекте фреймворки меняются?

    Или очередной фреймворк вышел - и на старых технологиях нет работы в одночасье?
    А чем вы занимались все это время? Ведь разворот индустрии не происходит мгновенно, ведь ваши коллеги-конкуренты-другие разработчики переключаются постепенно (это происходит в течение лет, ибо люди инертны), разве вы этого не видели заранее?
  • Зачем frontend девелоперу такой большой опыт?

    @managrib
    Северное Сияние,

    Паттерны и алгоритмы, ровно как и принципы это хорошо. Но в современном айти надо ЗНАТЬ ИНСТРУМЕНТ. Вот на это и уходит куча времени. И ваши знания "Basic, Pascal/Delphi" и тд тут не помогают, ибо без мануала по новому фреймворку вы не сможете ничего. Ваши знания устарели, они не нужны бизнесу и толку, что вы 20 лет назад кодили на Basic нет никакого. От слова вообще.


    Если вы джун - да, это имеет значение. Потому что джуну больше и показать нечего, как свое знание фреймворка.

    Мы же говорим о зрелом разработчике - тут заказчика/работодателя интересует не то, как ты циклы пишешь. А как ты решаешь задачу.

    Мне за последние лет 15 вопрос по конкретным технологиям, какими я буду решать ту или иную проблему, задавали раза 3. Ибо подавляющее большинство - интересует только решение проблемы с точки зрения полезного результата, а не способа решения.

    Я лично нанимал разработчиков с другого стека - если они толковые ребята.
    За пару недель - вполне себе нагоняют и прекрасно вписываются с новым для себя языком программирования.
  • Где искать Middle/Senior backend Node.js разработчиков?

    @managrib
    Да ладно, на биржах есть и дорогие.
    Причем, даже дороже тех, что на hh

    Большинство за еду - согласен.
    Это нормально во всех профессиях так.
  • Зачем frontend девелоперу такой большой опыт?

    @managrib
    Северное Сияние,
    86 год. Это совок со всеми вытекающими. На чем ты там кодил с 14 лет? И какая связь между твоим возможным кодингом на паскале/бейсике/с с нынешними технологиями и описанной мною динамикой, за которой зачастую ребята 20+ лет не успевают?


    На Бейсике начинал. Потом asm, потом Pascal.

    Я привел свой пример в другом контексте:

    Не чувствую профессионального выгорания за столько лет.

    Круглые ночи подряд, конечно, уже нет желания создавать ПО, как в юности.
    Но в течение рабочего дня производительность труда - нормальная.

    с нынешними технологиями и описанной мною динамикой, за которой зачастую ребята 20+ лет не успевают?


    Когда у тебя было несколько десятилетий, чтобы понять технологии - это вообще не проблема.

    Тут все просто:

    То, что эти ребята только только начинают изучать - ты уже должен знать в значительной степени, если не пинал балду, а действительно работал, развивался.

    То, что это на другом языке - не важно.

    Языки меняются, а концепции, паттерны, алгоритмы, принципы - остаются.
    Они не зависят от языка.

    Новые концепции, разумеется, тоже есть, но:

    от общей массы понимания сути программирования вам достаточно изучать только очень и очень небольшие новые куски, чтобы оставаться на волне.

    Взять тот же Go - новый язык, а концепции там еще с CSP Хоара, которые были уже не в новинку, когда я только приступил к изучению программирования.

    Ну и плюс опыта - вы уже прекрасно ориентируетесь в концепциях, и заранее можете понять, что перспективнее, что интереснее, куда следует развиваться, а на что не следует тратить время.

    Разумеется, если предыдущие годы - не балду пинали.
  • Зачем frontend девелоперу такой большой опыт?

    @managrib
    Северное Сияние,
    НЕТ никаких успешных.
    Успешных людей - по пальцам пересчитать.
    Лет в 22 я читал книгу Котерова по PHP4 - я тогда думал, что Котеров - это такой бородатый дядька.
    А оказалось, что он мой ровесник. И издал первую книгу по пхп в свои 20+ лет.
    Вот его можно считать успешным.
    Остальные айтишники навсегда так и останутся где-то на уровне обслуживающего персонала, безликие и никому не известные.


    Разумеется, бедных всегда больше.
    Богатые потому и богатые, что они богатые на фоне бедных.
    Это нормально.

    Тут вопрос только о вашей изначально пессимистической постановке задачи - о невозможности "выбиться в люди".

    Пусть ты и не будешь зарабатывать как выдающиеся разработчики, но подняться над общей серой массой совсем не сложно.

    А там уже совсем другие деньги.


    Доходы растут у бизнеса, если он грамотно построен. Про какие доходы ты тут толкуешь? Про свою нищенскую зарплату кодера?


    Умение продавать свой труд подороже - это такое же умение как и умение писать программу.
    И оно тоже оттачивается с годами.
  • Зачем frontend девелоперу такой большой опыт?

    @managrib
    Северное Сияние,
    Дядя, сказки тут не рассказывай школьникам. То, что ты, возможно, сидишь и кодишь на допотопном говне мамонта не делает из тебя уникальную личность.

    Технологии рвутся вперед быстрее, чем люди успевают становится в них профессионалами.
    Давай, расскажи мне, что ты фуллстек какой-нибудь и знаешь все современные тенденции в разработке.


    Почему вы считаете, что обязаны оставаться на технологиях, что существовали во время того, как только вы осваивали программирование?

    Впрочем, тут становится понятно почему вы не довольны своей профессией.

    Но ведь так не обязательно поступать. Кто вам запрещает сменить техно-стек? Более того, это даже нужно делать, полезно и для снятия психологической усталости и для больших денег.

    Конечно, я уже много чего прошел, начиная с учебного Basic:

    Basic, Pascal/Delphi, два ассемблера, три диалекта SQL, JavaScript, Java, C, C++, C#, Python, 1C, Lua.

    Прямо сейчас отлаживаю код на Go.

    Все технологии учить не нужно.

    Это новичкам кажется, что ого-го как их много, что все не освоить.

    С опытом приходит понимание - а что более перспективно и/или полезно для тебя лично.