Pjax это "надстройка" над Ajax, позволяющая легко добавить в историю браузера новый урл. Если это нужно в вашем случае (например, нажимая "Загрузить еще" вы подгружаете 2-ую страницу каталога) - то используйте его.
"Автоматом" :) никак, ну может быть если прикладом побить ... хотя тоже вряд ли... По сути - логика вставки текста (ссылка это же текст) в textarea - полностью за вами. Самое банальное - считываете value у textarea и икрементируете его на значение ссылки: value += link.
За "UPDATE user ..." надо по рукам бить. Учите мануалы, правильная смена пароля пользователя: GRANT USAGE ON dbname.* TO username@servername IDENTIFIED BY 'password';
Если я правильно помню в MySQL есть собственное кеширование, которое нужно настроить в конфиге. Но как - может быть кто-то из других коллег вам посоветует.
maxnrg33 25% это очень значимая аудитория. И это не только "неплатежеспособные бабушки и чайники", но и вся госуха, а также разного рода руководители, у которых как раз таки денежки есть.
Максим Зайцев Ну как вы разобрались? Давайте проще поговорим. Если вы хотите "чтобы файлы лежали по определенной иерархии" (ваша фраза) - забудьте про composer и PSR. Придумайте свой стандарт, которому будете жёстко следовать. Только не забудьте его описать для будущих поколений. Если же вы хотите следовать стандарту PSR ("делать правильно") - прислушайтесь к тем 30 комментариям что вам выше выложили. Измените свою структуру: ваше ядро должно лежать в vendor, также как и любой другой независимый компонент вашей системы. Все классы должны иметь уникальные имена и неймспейсы. Не может быть чтобы Иванов, Петров и Сидоров создали одинаковые классы \my\namespace\ClassName. Это не правильно с точки зрения построения архитектуры.
Дониёр Маматкулов Ну так вообще то он так и работает. Сначала идёт валидация, а затем, если ошибок нет, сохранение. Видимо, что-то в коде вашем не правильно работает.
Почему у вас инпуты и лейблы вне таба? Почему второй таб у вас вне контейнера tab-frame? Посмотрите как сделано это у бутстрапа. Что за велосипед вы сочиняете?
Владислав: Жаловаться в трудовую инспекцию я вам не рекомендую. Любой будущий ваш работодатель легко может проверить "вашу активность" там. Это может сыграть с вами злую шутку. Дождитесь полной зарплаты, и если всё как обещано - доработайте до окончания испытательного срока. Уверен, потом вас зачислят в штат. Кстати, такая практика повсеместна в Европе. Трудоустройство по результатам испытательного срока.
Владислав: У вас есть непосредственный руководитель? Подойдите к нему и спросите, как расчитывается аванс и зарплата в компании. Это абсолютно нормальный вопрос. Бояться вам нечего.