Хочу сформировать свою команду тестировщиков.
Насчёт подводных камней - по моему опыту, они обычно не в организации и не в технических аспектах, а в том:
1. Есть ли команда, насколько она готова идти к общим целям,
Лучше заложить в проект в 2-3 раза больше времени, чем называет исполнитель
Я: - КАК устроен АПИ для получения КБМ?
Вы: - самую детальную информацию даст компания, которая потом даст доступ к реальным данным
Для среднего бизнеса всегда есть тот, кто может сделать быстрее и качественне.
А вот чтобы понять, будет ли поиск и передача задачи таким сотрудникам - выгоднее, и нужны всякие метрики.
К тому же, если вы видите, что сотрудники халявят - это как раз аргумент, чтобы прекратить с ними отношения. Ну или изменить схему мотивации.