hatman

Привет:

1) Пойти работать QA-Лидом в крупную компанию, банк. Фактически завязываться на митинги и работу с персоналом. Можно получать хорошие деньги, почему нет.

2) Настраивать изначально QA для стартапов. Связку test-rail/jenkins/тесты/хвосты на стороне АПИ сделать с нуля достаточно сложно, поэтому за это готовы платить хорошие деньги (но не долго)
2.1) Заниматься фрилансом, открыть свою фирму и делать под заказ то, что описано в пункте 2.

3) Переходить в менеджеры и управление. И потом уже расти до более жирных должностей. Не видел, чтобы QA назначали на CTO, все же глубина знаний требуется совершенно разная.

4) Уходить CTO в непрофильные компании(не айтишные), где на фоне сисов и эникеев, вы будете крутым, грамотным спецом.

5) Открыть свою школу тестеров, разъезжать на гибридном лексусе и рассказывать о том, как круто быть тестером (кто понял аналогию, ставим лайк)

Через пару месяцев без зп, ваши творчески метания подойдут к логическому концу, и вы пойдете туда, куда вас возьмут. И будете делать то, что вам скажут.

А то вы как-то на гения-сеньора 30 летнего, за которым выстраивается очередь, не особо похожи, чтобы такие посты писать.

Если у вас сайт для ру-аудитории, и там посещаемость меньше 10к в день ( с глубиной просмотров меньше 2-3 страниц), то смысла особого нет, ибо приносить будет копейки.

Работаю в компании, где порядка 50 сотрудников удаленщики. Учет времени идет по Jira - время ставит сам программист. Учет идет так:

Приходит готовая таска
Идет код ревью
Ревьювер чекает адекватность оценки времени
Если есть вопросы, то уточняется, в чем была сложность

За 3 года уволили только одного разраба, который "попал в пустыню печали и скорби", и просто две недели ничего не делал.
__

Лучше иметь одного лида(сеньора), который будет чекать адекватность оценок времени и принимаь задачи, нежели устраивать себе дрочильни со скринкастами, тайп-таймерами и прочее (на проверку всего этого тоже ведь время надо тратить). Вам же надо, чтобы задачи были сделаны, а не измерить то, сколько программист работал, сколько обедал, сколько фоточки тян смотрел, а сколько посрать ходил.

Мб купить все же что-то более подходящее для разработки? Там условно в днс можно взять до 15к машинки, которые будут в разы лучше, чем планшет. Писать в текстовом редакторе, чтобы полноценные idea не грузили бюджетные ресурсы машины да и все.

Привет

Вижу в вопрос некоторые концептуальные ошибки понимания онлайн-чата.

1) Онлайн чат для того и онлайн чат, чтобы люди могли задавать туда свои вопросы и получать на них ответы. Ни один бот не может нормально отвечать людям. Ведь 95% вопрос и спрашивают одно и то же по сути, но всегда есть какие-то мелочи и нюансы. Сами вспомните, как подгорает, когда надо что-то решить допустим в банке, а тебя начинают футболить стандартными тупыми ответами.

2) Если 95% людей спрашивает одно и то же, значит, ищите причины, почему из вашего сайта люди не могут этого понять сами. Скорее всего где-то какие-то ui-ошибки, надо исправлять.

3) Насчет статистки вопрос сложный. Тут каждому своя нужна - можете посмотреть: zendesk/chatra/livetex/livechat и другие, возможно у них лучше.

p.s.

- Есть сайт коммерческой организации
- Кодить - не хотим и не будем.

Коммерческая организация, которая не хочет ничего делать - ну это как бы первый намек на то, что пора бы вас уже на свалку истории выбрасывать. Сами не хотите, наймите внедренцев за деньги, которые захотят.

Java-Spring стек - это обычно финансовый сектор. Туда попадают либо имея опыт работы на Java в какой-то смежной фирме, либо на основе конкурса (загоняют на какие-то внутренние курсы условно 30 4-5 курсников баумки), обучают их, тестируют, смотрят, кто могет, а кто нет. В итоге, из 30 берут 1-2 в команду.

в 19 лет, без опыта Java Spring - очень сомневаюсь, что тебя куда-то возьмут. Либо идти в шаражки на php - набираться опыта и потом уже пробовать. Либо, например, идти на QA-вакансии, писать автотесты на Java, а потом с помощью внутреннего перевода идти в разработчики.

1) Оно тебе надо? Если там больше 2-3к товаров, то у тебя уже после первой сотни начнутся рвотные позывы, а к 500 ты задашь себе вопрос - нафиг я с этим связался. Исключение, если ты напишешь скрипт, который это все автоматом загрузит адекватного качества (но это зависит не только от тебя).

2) Оценивай не товар, оценивай час работы. Если ты загружаешь условно 30-40 товаров в час с полной оптимизацией (картинки, сео итд), то значит 40 картинок стоят твой час работы.

З) Вообще на такую работу нанимают обычного отдельного сотрудника (чаще всего дешевого 20-30к в месяц зп), который только, что и делает - что заполняет товары, обновляет описания итд. Но это уже в магазинах с большим ассортиментом.