Мы делаем нишевый джоб-сервис для ИТ-специалистов уровня мидл+. По активности рекрутеров и кандидатов в
GetMatch.ru с начала года видим, что среднее количество откликов на вакансию выросло с 15 до 50. Пик был в начале марта, доходило до 200+ откликов на вакансию. А количество рекрутеров, которые ищут по базе резюме (работают проактивно, хантят) наоборот сократилось в 2х в феврале-марте и с тех пор стоит на месте.
Я бы сказал, что рынок по-прежнему остается "кандидатским" - спрос заметно превышает предложение, но далеко не таким горячим как полгода назад.
Для джун специалистов это усложняет поиск. Уделите больше внимания упаковке резюме (в статье на Хабре
рассказываем как это сделать) и готовьтесь откликаться на большое количество вакансий.
