1. "системным администратором"
Так и пиши "системный администратор"
2. Недавно встал вопрос об расширении моих обязанностей и официальном оформлении
" Разработка внутреннего программного обеспечения (различные веб-сервисы в связке с 1С, автоматизирующие внутренние бизнес-процессы)"
Ты будешь сам писать веб-сервисы и интегрировать их с 1С? Если в то время, пока ты админишь инфраструктуру, ты изучил программирование на уровне интеграции с 1С (а не написать на коленке скриптик, который импортирует csv файлик и выводит его в html форму), то вряд ли на предприятии в 50 человек тебе могут предложить больше, чем пойти программистом в нормальную контору.
> Поддержка и развитие инфраструктуры предприятия, внедрение методологий (ITIL), планирование бюджетов ИТ, общение с вендорами и т.д
То есть просто закупить еще один комп или принтер и сделать инвентаризацию? Это обычная задача отдела ИТ. В случае его небольшого размера - единственного сисадмина.
> На мой взгляд, ныне сочетание функций разработчика с функциями системного администратора (в дальнейшем ИТ-директора) называется DevOps, но в трудовой так ведь не напишешь..
DevOps ВООБЩЕ не из этой области. DevOps за пределами компаний, которые занимаются непосредственно разработкой ПО обычно не встречается.
> И вот тут встает вопрос, как же все таки правильней и в дальнейшем перспективней назваться?
Просто системный администратор. Можете написать Директор IT департамента, если это тешит ваше самолюбие, но директор - это тот, кто руководит, а если у вас нет подчиненных, у вас не будет опыта руководства, то есть обман.
Для перспективы - в разы важнее ваши навыки и конкретные выполненные работы, которые вы опишите в резюме, а не в трудовой книжке - ваша книжка вообще будет интересовать исключительно пенсионный фонд в случае начисления пенсии.
> Можно и разработчиком (как правильно, старшим/младшим или senior?), но не охватывается весь функционал, осуществляемый мной.
Вы не разработчик, если вы не занимаетесь разработкой. Написание небольших скриптиков для автоматизации, это не есть полноценная разработка. Это обычная сисадминская замена рутины.
> В перспективе разумеется вырасти в ИТ-директора.
Зачем?